• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск?

20.08.2018 3633 2 1

Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия
Главбух замещает директора: как это оформить?

Ситуация: директор является единственным работником и учредителем предприятия. Он хочет уйти в ежегодный отпуск.

В чем вопрос: как правильно оформить отпуск директору и на кого возложить обязанности на время его отсутствия, если других наемных работников на предприятии нет.

Право на отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней гарантируется всем наемным работникам, и директор не исключение (ст. 6 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР). Обычно в период отпуска директора его обязанности выполняет его заместитель или другой сотрудник. Но как быть, если других сотрудников на предприятии нет?

В законодательстве недостаточно урегулирован данный вопрос. Но это совсем не означает, что ситуация безвыходная. Ниже мы ответим на все вопросы.

Как директору оформить свой отпуск?

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы