Отпуска и путевки на практических примерах
Акценты статьи:
Отпуск – это именно то время, когда можно отдохнуть и оздоровиться. Работодатели, которые проявляют заботу о своих работниках, имеют возможность предоставить им путевки на оздоровление от предприятия, а при определенных условиях стоимость таких путевок еще и не нужно облагать налогами.
Согласно пп. 165.1.35 Налогового кодекса (далее – НК) в налогооблагаемый доход не включается стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в том числе на реабилитацию инвалидов, на территории Украины налогоплательщика и/или его членов семьи первой степени родства, которые предоставляются его работодателем – плательщиком налога на прибыль предприятий безвозмездно или со скидкой (в размере такой скидки) раз в календарный год и при условии, что стоимость путевки (размер скидки) не превышает 5 размеров минимальной зарплаты, установленной на 1 января отчетного налогового года.