Рубрика:
Рубрики раздела:
Индексация денежных доходов граждан за май 2021 года
Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог ин...
ZH Жанна Лаврентьева
12.05.2021 658 0 0
Индексация денежных доходов граждан за апрель 2021 года
15.04.2021 642 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в апреле 2021 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начи...
15.04.2021 92 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2020 года
16.11.2020 174 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в октябре 2020 года
15.10.2020 96 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2020 года
14.09.2020 118 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в августе 2020 года
14.08.2020 203 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2020 года
31.07.2020 119 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2021 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159.Сумма компенсации исчисляется как произведение начисл...
15.01.2021 265 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2021 года
15.03.2021 206 0 0
Электронные трудовые книжки: к чему готовиться работодателям
Из этой статьи вы узнаете: какие изменения в правилах ведения трудовых книжек ожидают нас уже очень скоро; что обязаны будут сделать работодатели в отношении трудовых книжек своих работников; где будут храниться сведения о трудовом стаже работников; каковы сроки для вступления в силу этих изме...
02.03.2021 947 1 3
Штатное расписание: разрабатываем и утверждаем
Каждое предприятие, в том числе сельхозпроизводитель, должно разработать и утвердить штатное расписание, которое содержит перечень структурных элементов, должностей и размер зарплаты. Отсутствие штатного расписания наказывается штрафом. Чтобы уберечь вас от штрафных санкций, напомним порядок разрабо...
16.03.2021 671 0 3
Как оформить прием на работу: основные правила
При приеме работника на работу нередко возникают различные вопросы, связанные с необходимостью оформления тех или иных документов, а также подачи документов будущим работником. В консультации мы расскажем, каковы особенности составления приказа о приеме на работу, уведомления органа ГНС о приеме на ...
16.03.2021 418 0 2
Принимаем совместителя на сельхозпредприятие
Работой по совместительству сегодня никого не удивить. Процедура приема на работу совместителей несколько отличается от оформления приема основных работников. В консультации расскажем, чем отличаются внутренние и внешние совместители и как правильно оформлять трудовые правоотношения с такими работни...
16.03.2021 254 0 1
Трудоустраиваем лиц с инвалидностью
Трудоустройство лиц с инвалидностью осуществляется согласно медицинским рекомендациям. Поэтому при приеме на работу, кроме стандартного пакета документов, такие лица должны подать работодателю справку МСЭК, которая подтверждает инвалидность, а также содержит заключение об условиях и характере работы...
16.03.2021 272 0 1
Оформляем работника по срочному трудовому договору
При определенных обстоятельствах у сельхозпредприятия возникает необходимость заключить трудовой договор с работником на определенный срок (срочный трудовой договор). В каких случаях это можно сделать и как правильно оформить такие трудовые отношения, расскажем в консультации. Правильное оформление ...
16.03.2021 446 0 2
Заключение с физлицом ГПД: риски работодателя
У сельхозпредприятий, с учетом специфики их работы, нередко возникает необходимость в привлечении рабочей силы на определенный срок (например, на период посева или сбора урожая). В этом случае с работниками можно заключить срочный трудовой договор. Однако далеко не все работодатели хотят связываться...
16.03.2021 290 0 2
Переводим работника на другую должность
Нередко в процессе деятельности предприятий в связи с расширением сферы обслуживания создаются новые управления, отделы или, наоборот, происходит их сокращение для минимизации расходов. Все эти события зачастую влекут за собой изменения в трудовых обязанностях и условиях работы сотрудников. В консул...
16.03.2021 253 0 1
Увольнение работников: общие правила оформления
Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...
16.03.2021 223 0 1
Установление тарифной части зарплаты на сельхозпредприятии в 2021 году
Исходя из законодательных и договорных норм заработная плата на предприятии состоит из тарифной и нетарифной части. Тарифная часть – это зарплата работников по установленным тарифным ставкам (часовым или месячным) для рабочих, по месячным должностным окладам для руководителей, профессионалов, ...
16.03.2021 984 0 3