Чи знаєте ви, як захистити свої права при звільненні з роботи? Це важливо як для працівника, так і для роботодавця!

Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця. У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба зве...

Редакція

29.01.2024 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати при звільненні з роботи

Якщо працівник бажає звільнитися, він повинен знати певний алгоритм дій при звільненні, на що йому потрібно звернути увагу, що робити у разі неправомірного звільнення та невиплати заробітної плати при звільненні. Чинним законодавством передбачені підстави звільнення працівника: ...

24.01.2024 1074 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Якою буде максимальна величина бази нарахування ЄСВ, якщо найманого працівника протягом місяця звільнено та прийнято

До якої суми доходу застосовується максимальна величина бази нарахування ЄСВ роботодавцем, який протягом місяця звільнив і прийняв найманого працівника на роботу? Головне управління ДПС в Одеській області інформує, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про зб...

17.01.2024 98 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні

Звільнення – неприємність, що може трапитися з будь-ким, особливо важко, коли це в період війни та за ініціативи роботодавця. До процедури звільнення працівника є певні вимоги, при порушенні яких роботодавець може мати наслідки у вигляді припису, внесеного інспектором праці при проведенні захо...

10.01.2024 400 0 0

Зарплата і кадри

Трудові відносини з директором

Оформлення трудових відносин з директором підприємства, установи, організації (далі – підприємство) – одне з найпроблемніших питань. Адже керівник – це ключова особа в компанії, а його повноваження стоять на межі корпоративного та трудового законодавства. Крім того, законодавством ...

05.01.2024 10255 2 1

Зарплата і кадри

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...

21.12.2023 455 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

У день звільнення – повний розрахунок із працівником

Інспектори Держпраці нагадали, що в день звільнення роботодавець має виплатити працівникові всі належні суми: заробітну плату за відпрацьований місяць, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а в передбачених КЗпП випадках – вихідну допомогу. Про нараховані суми працівника слід п...

14.12.2023 23 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

У день звільнення – повний розрахунок із працівником

У рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели роз’яснювальну роботу в одній із сільських рад, куди завітали за зверненням працівника. Йшлося, зокрема, про розрахунок пр...

14.12.2023 156 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна сплачувати добровільні внески у період після звільнення і до часу влаштування на нову роботу

Так, ви можете сплачувати добровільні внески у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування протягом того періоду часу, який визначите самостійно. Такий період часу не залежить від того, чи ви працевлаштовані, чи ні. Якщо ви навіть працевлаштовані, то сплата добровільн...

11.12.2023 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не пройшов випробування: як звільнити?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний строк з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до ст. 26 КЗпП умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Упродовж випробувального строк...

07.12.2023 38 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за прогул

В ході проведення позапланової перевірки встановлено, що наказом директора ліцею вчителя звільнено за прогул без поважних причин згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП. Звільнення за прогул є одним із видів дисциплінарного стягнення, а отже, перед тим як накладати таке стягнення, роботодавець повинен...

05.12.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Нарахування єдиного внеску, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) для платників, зазначених у ст. 4 Закону № 2464, зокрема, роботодавців встановлюється у розмірі 22 відс. до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску. Згідно з абзацом другим ...

30.11.2023 61 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Працівника мобілізували: як діяти роботодавцю?

Указом Президента від 24.02.2022 № 69/2022 (далі – Указ № 69) було оголошено загальну мобілізацію. Чимало працівників підприємств було мобілізовано з початком повномасштабної війни з РФ. Із зрозумілих причин Указ № 69 діє і сьогодні. У консультації розповімо, як повинен діяти роботодавець, якщ...

22.11.2023 194 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця?

До Східного міжрегіонального управління Держпраці звернувся пан Володимир з проханням надати роз’яснення: чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця. Статтею 24 Конституції України закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обста...

17.11.2023 205 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівник був звільнений з роботи під час лікарняного. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення?

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам органами Пенсійного фонду з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встан...

15.11.2023 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи існують законні підстави для звільнення мобілізованого працівника з роботи?

Так. Частиною 3 ст. 119 КЗпП передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада. Разом з тим, трудові відносини з працівником,...

15.11.2023 35 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо оподаткування ПДФО вихідної допомоги у зв’язку із звільненням працівника, в тому числі при виході на пенсію

Головне управління ДПС в Одеській області інформує, що відповідно до п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (із змінами, далі – ПКУ) заробітна плата для цілей розд. ІV ПКУ – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачу...

03.11.2023 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти рокі...

02.11.2023 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

31.10.2023 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо ЄСВ із суми допомоги з тимчасової непрацездатності за лікарняним, що відкрито в день звільнення

Управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС у Вінницькій області інформує, що відповідно до ст. 40 КЗпП не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення згідно з п. 5 ст. 40 КЗпП). Згідно з с...

25.10.2023 21 0 0

Page №7 | звільнення