Законность увольнения за прогул после прекращения простоя: судебная практика

Своим решением от 28.06.2022 по делу № 554/2454/22 (производство № 2/554/2180/2022) Октябрьский районный суд города Полтавы защитил работника от незаконного увольнения, восстановил в должности, взыскал средний заработок за время вынужденного простоя и сделал соответствующие выводы. Суть в том...

Редакция

01.04.2024 47 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности

Увольнение работника по инициативе работодателя во время временной нетрудоспособности всегда вызывает вопросы его легитимности и соответствия законодательству. Нормы статьи 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в период действия военного положения» допускают возможность ра...

27.03.2024 35 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Полный расчет – в день увольнения

Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему при увольнении суммах с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имее...

27.03.2024 42 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя

Увольнение работника по инициативе работодателя во время временной нетрудоспособности всегда вызывает вопросы относительно его легитимности и соответствия законодательству. Нормы ст. 5 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в период действия военного положения»...

26.03.2024 44 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы увольнения по состоянию здоровья

Если работник в соответствии с медицинским заключением (перечень документов определен Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по...

20.03.2024 105 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...

19.03.2024 701 0 2

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Оформление протоколов

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» На основании протоколов принимаются определенные управленческие решения коллегиальных органов, такие как назначение на должность директора предприятия, создание экспертных комиссий, предоставление профс...

13.03.2024 88 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общий порядок оформления приказов

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Приказом оформляется решение, принимаемое руководителем юридического лица (при его отсутствии – другим должностным лицом, если это предусмотрено уставом, положением, другим нормативным актом). По ...

11.03.2024 103 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности увольнения по соглашению сторон

Согласно пункту 1 части первой 36 КЗоТ Украины основаниями прекращения трудового договора есть соглашение сторон. При договоренности между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом о прекращении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 3...

11.03.2024 226 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по инициативе работника при потере связи с работодателем в результате военных действий

В соответствии с ч. 1 ст. 21 КЗоТ трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а собственник предприятия...

01.03.2024 35 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора от 27.02.2024

Уважаемые коллеги! На этой неделе у нас очень интересные темы. Так, возник вопрос, связанный с расчетом военного сбора (далее – ВС) в случае выплаты доходов в неденежной форме. С 03.09.2022 вступили в силу изменения в п. 161 подразд. 10 разд. ХХ Налогового кодекса, которыми, по сути, определ...

27.02.2024 118 0 1

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 27.02.2024

Добрый день, уважаемые коллеги! Приобретение юрлицами земельных участков сельхозназначения, а также внесение земельного участка в уставный капитал – такие основные темы новых публикаций Uteka-Агро. В этом году заработала норма п. 2 ст. 130 Земельного кодекса, согласно которой общая площадь з...

27.02.2024 97 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 9 от 27 февраля 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (19.02.2024-23.02.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Земельные отношения Читать Новый лимит в 10 тыс. га сельхозземли в одни руки: на что обратить внимание?...

27.02.2024 619 0 1

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 9 от 27 февраля 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (19.02.2024-23.02.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Порядок исчисления военного сбора: какие изменения произошли с 03.09.2022 .....с...

27.02.2024 414 0 0

Зарплата и кадры

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работниками. Ликвидация предприятия – ...

22.02.2024 288 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник без предупреждения уехал за границу: можно ли уволить?

Увольнение работников должно происходить по процедурам, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение работников по собственному желанию и по соглашению сторон осуществляется на основании заявления работника. Если работник покинул рабочее место и не исполняет свои трудовые обязанности ...

21.02.2024 65 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возможно ли увольнение военнослужащего в случае изменений в организации производства?

В случае проведения на предприятии, в учреждении, организации изменений в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган должен не позднее чем за 2 месяца уведомить каждого работника о следующем увольнении согласно требованиям ст. 492 КЗоТ. Одновременно с предупреждением об...

20.02.2024 12 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, если он без предупреждения уехал за границу во время военного положения?

20.02.2024 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли уволить работника из-за отказа перевода?

Так, учитывая обязательность выполнения для работодателя статьи 170 КЗоТ Украины, увольнение работника на основании пункта 2 части 1 статьи 40 КЗоТ Украины допускается, только если работник отказался от перевода на более легкую работу, о чем он должен написать собственноручно на письменном сообщении...

14.02.2024 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника из-за отказа от перевода?

Да, учитывая обязательность исполнения для работодателя ст. 170 КЗоТ, увольнение работника на основании п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ допускается только если работник отказался от перевода на более легкую работу, о чем он должен собственноручно написать в письменном уведомлении работодателя с предложением о...

13.02.2024 58 0 0

Page №7 | увольнение