Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – підприємство, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Працівник був прийнятий на підприємство в 2001 році. У 2008 році його перевели на посаду адміністратора системи. Із 2015 року йому встановили додаткові трудові об...

Анастасія Шевченко

21.12.2018 819 0 2

Зарплата і кадри

Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство у зв'язку з виробничою необхідністю має намір змінити співробітникові графік роботи. Зараз у нього змінний графік, а ми плануємо перевести його на п'ятиденку (робочі дні – понеділок – п'ятниця, вихідні – субота, неділя). Чи потрібн...

21.12.2018 26213 0 2

Застосування КЕКВ і бюджетне планування.

Система соцзахисту в об’єднаних тергромадах

Читачі часто запитують: чим керуватись об’єднаним територіальним громадам для створення установ, які надаватимуть соціальні послуги; як розраховувати заробіток працівників центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, створеного за рішенням громади; як діяти, якщо через неукомплек...

21.12.2018 3913 0 1

Зарплата і кадри

Чи потрібно подавати до органу держпраці списки співробітників, які підлягають медогляду в 2019 році?

Гарячі питання трудових правовідносин У нас невелике підприємство, усього 5 найманих співробітників. Шкідливі або тяжкі умови відсутні, усі працюють в офісі. Недавно почули, що до органу Держпраці треба було подати до 01.12.18 р. списки співробітників, які підлягають медичним оглядам. Чи потрібно бу...

21.12.2018 3447 0 1

Ділові новини

Порядок проведення атестації: що важливо знати підприємствам

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Атестація робочих місць є обов’язковим заходом з охорони праці. Якщо роботодавець має посади з важкими та шкідливими умовами, йому потрібно знати засади її проведення. Нагада...

19.12.2018 2712 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно виділяти кошти на охорону праці?

Витрати на охорону праці: порядок обліку Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону «Про охорону праці». План заходів щодо охорони праці включ...

12.12.2018 253 0 0

Юридичні консультації

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця

Служба охорони праці: чи всім роботодавцям вона потрібна Акценти цієї статті: основні обов'язки роботодавця (юрособи і підприємця) з охорони праці; оформлення роботодавцем локальних актів з охорони праці; організація служби з охорони праці; контроль у сфері охорони праці та відповідальність ...

23.11.2018 3502 0 6

Оплата праці та податки.

Робота за комп'ютером: чи передбачено пільги та захист працівникам?

Який нормативний документ містить вимоги щодо захисту здоров’я працівників, які працюють за комп’ютером? Який нормативний документ містить вимоги щодо захисту здоров’я працівників, які працюють за комп’ютером? У нашому сьогоденні робота за комп’ютером є невід’є...

19.09.2018 718 0 1

Бухгалтерський облік і звітність.

Витрати на охорону праці: порядок обліку

Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані піклуватися про своїх працівників і дотримуватися законодавчих норм. До компетенції відповідальних за охорону праці входить, зокрема, навчання із питань охорони праці, придбання мийних та дезінфікувальних засобів, закупівля, обслуговуван...

19.09.2018 2246 0 2

Оплата праці та податки.

Охорона праці: відповіді на гарячі запитання

Служба охорони праці: чи всім роботодавцям вона потрібна Із цієї статті ви дізнаєтесь: як організувати роботу із забезпечення безпечних умов праці, створити службу охорони праці та яким має бути обсяг витрат на охорону праці в установі. Охорона праці (далі – ОП) – це система правових,...

19.09.2018 2208 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Коригування робочого часу працівників у спеку

Роботодавець має забезпечити умови праці відповідно до нормативно-правових актів. Під час роботи у спеку в офісі верхня межа температури на постійних робочих місцях, де працівник проводить понад половину робочого часу або не менше 2-х годин поспіль, — + 28°С. Якщо температура в офісі в т...

09.08.2018 16129 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення працівників про нові або зміну існуючих умов праці

Зменшення розміру премії не є зміною істотних умов праці Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни (ст. 103 КЗпП). Вказана стаття КЗпП не може застосовуватис...

08.08.2018 1638 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Трудові відносини у ФГ

Сімейне фермерське господарство: практичні поради для голови та бухгалтера! Акценти статті: як регулюються трудові відносини у фермерських господарствах (далі – ФГ); умови та оплата праці членів ФГ та найманих працівників господарства; цивільно-правові відносини у ФГ. Загальні положення ...

24.07.2018 2124 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Зміна режиму роботи при підсумованому обліку робочого часу

Зі статті ви дізнаєтеся: як із дотриманням законодавчих норм змінити режим роботи при підсумованому обліку робочого часу (перехід із 12-годинної зміни на 24-годинну) та як документально оформити таке рішення на прикладі працівників охорони. Законодавче регулювання та визначення понять У зв'язку з...

13.06.2018 722 0 4

Новини законодавства

Оренда майна в закладах освіти

У ВРУ зареєстровано проект Закону України № 8334 «Про внесення змін до Закону України «Про освіту» (щодо використання об’єктів та майна державних і комунальних закладів освіти)» Основною метою законопроекту є забезпечення освітнього процесу належними умовами для ...

10.05.2018 632 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Праця неповнолітніх

Відповідно до статті 187 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП) неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користують...

12.04.2018 3630 0 0

Зарплата і кадри

Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання Найголовніше в цій статті: для водіїв можуть бути встановлені різні варіанти оплати праці на підставі загальних норм КЗпП, а також спеціальних нормативних документів. Підприємство має право вибрати таку систему оплати...

27.03.2018 3857 0 3

Оплата праці та податки.

Чи підвищується оклад інспектора з кадрів протитуберкульозного закладу у зв’язку зі шкідливими умовами праці?

Які доплати, надбавки та підвищення встановлюються інспектору з кадрів, який працює в протитуберкульозному закладі із чисельністю працюючих 270 осіб? Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (далі – ЄТ...

06.03.2018 1265 0 1

Оплата праці та податки.

Чи включаються доплати за особливі умови праці до мінзарплати?

Жінка працює молодшою медсестрою на повну ставку з окладом 2 079 грн. у спеціалізованій туберкульозній лікарні при виправній колонії. Її робоче місце пройшло атестацію. Чи включаються доплати за шкідливі умови праці та використання дезінфікуючих засобів, а також надбавка за тривалість безперервної ...

03.03.2018 1704 0 1

Новини законодавства

Щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці

Зареєстровано законопроект № 8045 «про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці». Метою прийняття проекту акта є відновлення повноцінного державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законо...

20.02.2018 319 0 0

Page №10 | умови праці