Неповідомлення органу ДПС про прийняття на роботу і несплата «зарплатних» податків підтверджують факт неукладення з працівником трудового договору

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Сторони спору Позивач – фізособа-підприємець; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань орган Держпраці виявив, що в підприємця є неоформлені працівники. Про їх прийняття на роботу він не повідомив орган ДПС, а...

Олена Кантерман

21.09.2020 85 0 0

Юридичні консультації

Коли рішення про накладення фінансових санкцій є неправомірним

У ході інспекційних відвідувань підприємства управлінням Держпраці розглядалися питання дотримання законодавства про працю. Було встановлено ряд порушень, а саме: підприємство допустило до роботи фізосіб на підставі ЦПД без укладення з ними трудового договору (без наказу роботодавця і повідомленн...

17.09.2020 134 0 0

Юридичні консультації

Що є підтвердженням факту неукладення із працівником трудового договору

У ході інспекційних відвідувань орган Держпраці виявив, що в підприємця є неоформлені працівники. Про їх прийняття на роботу він не повідомив орган ДПС, а також при виплаті ним зарплати він не сплачував ПДФО, військовий збір та ЄСВ. Орган Держпраці оштрафував підприємця на підставі абзацу другого ч....

17.09.2020 621 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підприємці можуть працювати в декількох роботодавців

ФОП мають такі ж трудові права, як і решта фізосіб. ФОП мають право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах, установах або організаціях одночасно, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Не заборо...

10.09.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити працівника

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли треба укладати трудовий ...

04.09.2020 349 0 2

Оплата праці та податки.

Особливості роботи за зовнішнім сумісництвом

Робота за сумісництвом перебуває під наглядом державних органів, зокрема Пенсійного фонду, Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби. Тому потрібно знати всі особливості такої роботи, перш ніж надати працівнику можливість працювати за сумісництвом у вашій установі. Робота за суміс...

25.08.2020 525 0 0

Юридичні питання

Особливості роботи за зовнішнім сумісництвом

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Робота за сумісництвом перебуває під наглядом державних органів, зокрема Пенсійного фонду, Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби. Тому потрібно знати всі особливості такої роботи, перш ніж надати працівнику можливість працювати за су...

24.08.2020 165 0 0

Новини тижня

Виплата вихідної допомоги працівникам методкабінетів у разі реорганізації

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року У разі виплати вихідної допомоги працівникові методкабінету слід дотримуватися положень п. 5 розд. X Закону від 16.01.20 р. № 463-XI «Про повну загальну середню освіту». Цією нормою встановлено, що до 01.09.20 р. органам місцевого самоврядуванн...

24.08.2020 106 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата вихідної допомоги працівникам методкабінетів у разі реорганізації

У разі виплати вихідної допомоги працівникові методкабінету слід дотримуватися положень п. 5 розд. X Закону від 16.01.20 р. № 463-XI «Про повну загальну середню освіту». Цією нормою встановлено, що до 01.09.20 р. органам місцевого самоврядування та місцевим держадміністраціям слід забезп...

21.08.2020 213 0 0

Новини законодавства

Переукладання строкового трудового договору: позиція ВС

Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності не передбачає набуття трудовим договором характеру безстрокового. Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності у випадках, що підпадають під частину другу статт...

21.08.2020 5160 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпочинок працівника під час перерви: Держпраці

Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки. Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема: роз'яснити працівников...

19.08.2020 290 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За що штрафують роботодавців неповнолітніх працівників

У Держпраці розповіли про права та гарантії неповнолітніх працівників під час роботи в період літніх канікул. Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років, які у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких ін...

12.08.2020 33 0 0

Юридичні питання

Проєкт Закону про працю: що зміниться

Баланс-Бюджет № 10 від 2 березня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі &nda...

02.08.2020 87 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезон польових робіт: як оформлювати тимчасових працівників

Укази Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» із змінами (далі – Указ № 310) та № 311-ІХ «Про умови праці тимчасових робітників і службовців» із змінами (далі – Указ № 311) є чинн...

30.07.2020 58 0 0

Юридичні питання

Суміщення в установі: особливості оформлення

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законода...

29.07.2020 97 0 0

Оплата праці та податки.

Суміщення в установі: особливості оформлення

Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». Як урегульовано суміщення, яку кількість посад може суміщувати один праців...

28.07.2020 223 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Нюанси оформлення трудових правовідносин у фермерських господарствах

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Порядок оформлення трудових правовідносин у фермерських господарствах (далі – ФГ) відрізняється від процедури оформлення аналогічних правовідносин в інших юросіб (фізосіб-підприємців, які використов...

27.07.2020 77 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформляємо на роботу за строковим трудовим договором або контрактом

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Іноді роботодавцеві необхідно прийняти працівників не безстроково, а на певний період, наприклад, на час відпустки для догляду за дитиною основного працівника або для сезонної роботи. У таких випадках слі...

27.07.2020 306 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Дистанційна роботата гнучкий графік: як оформити відносини із працівником

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Кожний роботодавець прагне оптимізувати свої відносини з найманими працівниками. Досить актуальним у сучасних реаліях є оформлення працівників на дистанційну роботу та/або встановлення їм гнучкого графіка...

27.07.2020 88 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору: чи може роботодавець відмовити працівнику?

За ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, яка включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Слід також зазначити, що згідно зі ст. 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згоду на обов’язковість яких надано Верх...

23.07.2020 45 0 0

Page №30 | трудовий договір