Зарплата работника может быть привязана к инвалютному эквиваленту

Стороны спора Истец – ООО, ответчик – физлицо (бывший работник). Обстоятельства дела При трудоустройстве физлица на предприятие между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на должность заместителя директора. К договору стороны заключили дополни...

Анастасия Шевченко

11.07.2019 311 0 0

Договоры

Трудовой договор с несовершеннолетним

Викладено мовою оригіналу Зразок ТРУДОВИЙ ДОГОВІР м. ___________ __.__.20__ р. № _____ Товариство з обмеженою відповідальністю «НАЗВА» в особі директора ________ПІБ_________, що діє на підставі Статуту (далі - Роботодавець), з одного боку, і громадянин ________ПІБ______ (...

08.07.2019 3702 0 1

Деловые новости

Трудовые отношения: как правильно оформить

Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора? Закон Украины «О занятости населения» определяет трудоустройство как «комплекс правовых, экономических и организационных мер, что направлены на обеспечение реализации права человека на труд». В широком смысле трудоус...

08.07.2019 2603 0 0

Деловые новости

Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора?

Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный) Трудовой договор с несовершеннолетним Справочник по кадровым вопросам: обзор статей Единой формы письменного трудо...

08.07.2019 1664 0 0

Деловые новости

Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?

Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...

08.07.2019 409 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Штатное расписание – необязательная полезность для работодателя-физлица

Обязан ли ФЛП составлять штатное расписание? Работодатели делятся на юрлиц (предприятия, учреждения, организации) и физлиц. Однако после прохождения процедуры госрегистрации физлицо приобретает статус предпринимателя, не теряя при этом статуса обычного физлица. Работники, нанимаясь к будущему работ...

14.06.2019 133 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сезонные работы – как правильно заключить трудовой договор

Рабочие отношения с сезонными работниками работодатель должен оформить с помощью срочного трудового договора (далее - договор). Сезонный трудовой договор можна заключить только для работ, которые: указанны в Списке сезонных работ и сезонных отраслей № 278 от 28.03.1997 р.; имеют срок выполнения...

13.06.2019 366 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подработка для студентов - правильно оформляйте правоотношения

Трудовую деятельность студентов можно оформить как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (далее - ГПД). При оформлении трудового договора, работодатель должен сообщить ГФС (по месту учета) о приеме работника на работу. В таком случае физлицу выплачивают зарплату, отпускные,...

12.06.2019 563 0 0

Новости законодательства

Могут ли продавцы работать по ГПД: ВСУ

Предпринимателю удалось отстоять правомерность заключения ГПД с лицом, которое отпускало его товар (фактически выполнило те же работы, что и продавец). Дело дошло до рассмотрения ВС (постановление от 24.04.2019 г. по делу № 822/1487/18). Обстоятельства дела свидетельствуют, что товар, который прина...

06.06.2019 709 0 0

Юридические консультации

За невыход сотрудника на работу в связи с незаконным переводом работодатель не может уволить его за прогул

Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник; ответчик – ООО. Обстоятельства дела С 16.09.03 г. истец работал в ООО на должности менеджера по сбыту в г. Николаеве. Приказом директора ООО от 21.02.17 г. его уволили на основании п. 4 ст. 40 КЗоТ за прогул в период с 06.02.17 г. по 21....

06.06.2019 1004 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник с инвалидностью: существуют ли ограничения относительно должностей

Права граждан, в частности людей с инвалидностью, на труд определены в ст. 43 Конституции Украины. Согласно этой статье каждый имеет право на труд, который включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Нормой ст. 22 КЗоТ за...

05.06.2019 1826 0 0

Школа бухгалтера с/х отрасли

О практикантах на предприятии

Акценты статьи: как оформить практикантов; когда и как оплачивать практику; порядок налогообложения выплат практикантам. Производственная практика является обязательным элементом учебного процесса студентов вузов и учащихся профессионально-технических учебных заведений (далее – ПТУЗ). По...

04.06.2019 636 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора при несоответствии работника

Возможность увольнения работника в связи с выявленным несоответствием работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы предусмотрено п. 2 ст. 40 КЗоТ. Основанием для расторжения трудового дог...

03.06.2019 227 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как избежать ошибок при оформлении нового работника

На небольшом предприятии бухгалтеру часто приходится выполнять обязанности кадровика. Соответственно, на плечи бухгалтера ложится оформления кучи кадровой документации. Дело это очень сложное. Бухгалтер, не имеющий специальной подготовки, рискует допустить серьезную ошибку, которая в дальнейшем може...

31.05.2019 373 0 0

Договоры

Трудовой договор о работе по совместительству

Викладено мовою оригіналу ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ПРО РОБОТУ ЗА СУМІСНИЦТВОМ м. ____________ ...

29.05.2019 660 0 1

Зарплата и кадры

«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки

Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...

24.05.2019 905 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа сезонных работников: об условиях заключения трудовых договоров

Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником, занятым на сезонных работах регламентирует статья 7 Кодекса законов о труде Украины - «Особенности регулирования труда некоторых категорий работников», а также Указ Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда рабоч...

24.05.2019 136 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Актуальное при заключении ГПД с работником

Заключая ГПД. работодатель не обязан обеспечивать работнику надлежащие и безопасные условия труда. Работник, который соглашается выполнять работу или оказывать услугу согласно условиям ГПД, самостоятельно организует процесс работы, ее выполнение и обеспечивает результат. В случае заключения ...

24.05.2019 470 0 0

Зарплата и кадры

Как наказать работника за разглашение коммерческой тайны

Мотивом для написания этой статьи послужил вопрос слушателя семинара, в котором речь шла о том, что на предприятии в отношении отдельных сведений введен режим коммерческой тайны. Не так давно стало известно об утечке важной информации, чем воспользовались конкуренты. На предприятии уверены, что вино...

23.05.2019 29699 0 1

Деловые новости

Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия

Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...

23.05.2019 5267 0 0

Page №34 | трудовой договор