Розрахунки з фізособами за цивільно-правовим договором

Із цієї статті ви дізнаєтеся:

• як документально оформити результати виконаних фізособою робіт (наданих послуг) за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД);
• як виплати за ЦПД обкладаються податками та відображаються в «зарплатній» звітності;
• як здійснити такі виплати фізособі;
• чи враховуються вони при оплаті відпустки та лікарняних.

Головна відмінність ЦПД від трудових договорів у тому, що за трудовим договором оплачується процес праці, а за ЦПД – його результат. На це, зокрема, указують:

• Мінпраці (лист від 16.05.11 р. № 151/06/186-11);
• Держпраці (листи від 03.01.17 р. № 10/4.1/4.4-ЗВ-1, від 23.05.17 р. № 10620/0/2-17/13);
• ДПС (лист ДПІ Оболонського району м. Києва від 15.12.16 р.);
• Верховний Суд (постанови від 04.07.18 р. у справі № 820/1432/17, від 31.10.18 р. у справі № 552/5234/16-ц, від 08.10.18 р. у справі № 553/954/17, від 03.12.18 р. у справі № 200/9385/16, від 29.08.18 р. у справі № 587/1714/17, від 08.05.18 р. у справі № 127/21595/16-ц).

Тому в договорі між замовником (суб'єктом господарювання – сільгоспвиробником) і виконавцем (фізособою) повинні бути прописані точні фізичні обсяги виконання робіт (надання послуг) та їх вартість.

У договорі можна відразу визначити загальну вартість послуг та їх обсяг (наприклад, за послуги з оранки поля (4 га) виконавець отримує 10 000 грн). Або встановити в договорі ціну за одиницю послуги (наприклад, послуги із прополювання овочевих культур оплачуються з розрахунку 4 000 грн за прополювання 1 га. При цьому може бути зазначена різна ціна за прополювання різних культур).