Організація гнучкого графіка роботи на підприємстві

Роботодавець має можливість запропонувати працівникам гнучкий режим робочого часу, але його необхідно оформити відповідно до законодавства. Наказом Мінпраці від 04.10.2006 №359 затверджено Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу. Методичні рекомендації можуть бути ви...

Редакція

20.03.2020 332 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ?

Матеріальна допомога, яку підприємство може надати своїм працівникам у грошовій формі, може бути систематичною (як правило, надається всім або більшості працівників) і разовою (надається окремому працівникові у зв’язку із певними обставинами). Матеріальна допомога, що має систематичний характ...

17.03.2020 761 0 0

Ділові новини

ТОП-новини тижня про коронавірус та карантин

11 березня 2020 року Уряд затвердив низку заходів, які необхідно вжити через загрозу епідемії коронавірусної інфекції в Україні та для недопущення поширення COVID-19. Карантин встановлено на усій території України з 12 березня по 3 квітня 2020 р. відповідно до Постанови КМУ від 11.03.2020 р. № 211. ...

13.03.2020 447 0 0

Ділові новини

Роз'яснення щодо організації робочих процесів під час карантину

Забезпечити працівників антисептичними та дезінфікуючими засобами, інформувати про профілактичні заходи, дотримуватися гарантованих законодавством прав працівників – усе це слід зробити вітчизняним роботодавцям. Про це йдеться у наданих Мінекономіки та Держпраці роз'ясненнях щодо організації р...

13.03.2020 4639 2 1

Новини законодавства

Скасування повідомлення про прийняття директорів: з'явився текст постанови

12 лютого Кабмін ухвалив рішення скасувати необхідність подання до податкової повідомлення про прийняття на посаду керівника. І ось нарешті на сайті Уряду з'явився й сам документ - постанова від 12.02.2020 р. №188 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня ...

06.03.2020 435 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медогляди працівників: як та коли проводити?

Заклади Держпраці щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1 грудня складають Акт визначення к...

05.03.2020 130 0 0

Зарплата і кадри

Гнучкий режим робочого часу: різновид сучасної організаціі праці

Сьогодення вимагає від роботодавців більш гнучкого підходу до використання людських ресурсів та робочого часу. Тому зручною формою організації робочого процесу може бути гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Саме такий режим дає плідні результати як для роботодавця, так і для працівника. ...

05.03.2020 3859 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Що відноситься до мінімальної держгарантії

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені ч. 1 ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у н...

05.03.2020 99 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можна приймати на стажування

Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов’язків, може бути організоване за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості (ст. 35 Закону «Про зайнятість населення»)...

04.03.2020 311 0 1

Оплата праці та податки.

Упорядкування гендерних питань у колдоговорах

Ця консультація допоможе розібратися в гендерних питаннях та уникнути дискримінації, якої зазнають жінки, зокрема, під час наймання на роботу та виконання покладених на них трудових обов’язків. У ній надано поради роботодавцям щодо внесення змін до локальних документів із метою усунення подібн...

02.03.2020 663 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачується робота у вихідні та святкові дні?

Залучення працівників до роботи у вихідні, а також святкові дні провадиться за письмовим наказом керівника, у якому зазначається вид компенсації за таку роботу. У наказі також необхідно вказати працівників, бригади, ділянки, відділи тощо, які працюватимуть у ці дні. Якщо роботу працівника у святкови...

02.03.2020 3190 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити розмір вихідної допомоги

У разі звільнення працівників на підставах, визначених ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами (угодами) передбачено виплату вихідної допомоги. Право на отримання вихідної допомоги є гарантією, яка уможливлює тимчасову заміну заробітку для працівника і дозволяє йому зосередитись на пошуку ново...

02.03.2020 445 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Праця іноземця на умовах трудового договору

Фізична особа - іноземець, яка працює на умовах трудового договору в представництві міжнародної організації в Україні, є застрахованою особою, і сума виплаченої їй заробітної плати є базою нарахування єдиного внеску. ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ ...

28.02.2020 101 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права і гарантії працівників при ліквідації підприємства

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Статтею 36 Кодексу законів про працю України визначено загальні підстави припинення трудового договору. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника ...

28.02.2020 8422 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок і особливості оформлення працівника: Держпраці

Коли треба укладати трудовий договір? Необхідно укладати з працівником трудовий договір, якщо: ви призначаєте його на посаду з певними обов'язками, визначаєте режим роботи та робочий час; ви контролюєте, як, коли і де він виконує роботу; ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну ...

27.02.2020 1052 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розмір вихідної допомоги залежить від підстави звільнення

Припинення трудових відносин – це неприємна, але звична річ на ринку праці. Аби «розлучення» роботодавця і працівника було цивілізованим й влаштовувало обидві сторони, слід дотримуватися вимог трудового законодавства. Зокрема, роботодавець мусить виплатити вихідну допомогу працівни...

27.02.2020 639 0 0

Новини тижня

Упорядковано питання щодо звільнення держслужбовців

Баланс-Бюджет № 8 від 24 лютого 2020 року У зв’язку із проведенням адміністративної реформи унесено зміни до Митного кодексу та деяких інших законодавчих актів України, у тому числі і Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889), в якому урегу...

24.02.2020 76 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ

Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (далі – ТМЦ). У чому питання. Як...

21.02.2020 2115 0 0

Новини законодавства

Упорядковано питання щодо звільнення держслужбовців

У зв’язку із проведенням адміністративної реформи унесено зміни до Митного кодексу та деяких інших законодавчих актів України, у тому числі і Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889), в якому урегульовано питання щодо звільнення держслужбов...

20.02.2020 565 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто має право вносити зміни до трудової книжки?

Незважаючи на те, що незабаром в Україні можуть зникнути трудові книжки в такому вигляді, в якому ми звикли їх бачити, на сьогоднішній день вони всі ще є важливим документом, завдяки якому людина може підтвердити наявність трудового стажу. Але буває так, що в записах трудової є неточності. Хто може ...

20.02.2020 1294 0 0

Page №97 | Трудові відносини