Як директорів переводитимуть на строковий контракт

Міністерство освіти і науки дало роз’яснення, як директорів шкіл переводитимуть на строкові контракти. За законом про середню освіту, директорів шкіл, які працюють за безстроковими договорами, засновники закладів мають до 1 липня перевести на строкові контракти без проведення конкурсу: кон...

Редакція

21.05.2020 958 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати

Читайте за темою: За особисті витрати з корпоративної платіжної картки податківці не штрафують Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Інди...

20.05.2020 888 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Погодинна оплата праці: дотримання мінімальних гарантій

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971р. (далі – КЗпП України) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, ...

20.05.2020 6445 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий час під час карантину

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...

19.05.2020 76 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки днів додаткової відпустки надається водію?

Згідно із статтею 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці; 3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, порядок та умо...

19.05.2020 481 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Шкода підприємству : які види відповідальності?

Матеріальна відповідальність працівника - це вид відповідальності, який полягає в обов’язку працівника відшкодувати збитки, заподіяні підприємству, на якому він працює, внаслідок невиконання чи неналежного виконання без поважних причин, трудових обов’язків в установленому законом по...

19.05.2020 131 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити

ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...

18.05.2020 1175 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробування при прийомі на роботу: які права працівника?

За загальним правилом, із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В ...

15.05.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховує платник єдиного податку до загальної кількості осіб, найманих за ЦПД

Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємець є: для платників єдиного податку першої групи – не використання праці найманих осіб; для платників єдиного податку...

14.05.2020 51 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хвороба працівника під час простою: як нараховувати лікарняні?

Згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Статтею 113 КЗпП передбачено, що час простою не з ...

13.05.2020 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ЄСВ: які «але» при нарахуванні за неповний робочий день

Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробітної плати не менша, ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час. Суму єдиного соціальн...

13.05.2020 4940 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли при звільненні виплачується вихідна допомога

Вихідна допомога при звільненні – це гарантована державою грошова компенсація при звільненні працюючого з ініціативи роботодавця. Виплату вихідної допомоги у разі звільнення працівників передбачено статтею 44 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а також колективними договора...

13.05.2020 677 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Де можуть працювати під час карантину працівники віком 60+: Держпраці

Постановою № 211 визначено, що серед людей, які потребують самоізоляції, є особи, які досягли 60-річного віку, крім: осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції»; військовослужбовців та працівників Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів України...

08.05.2020 101 0 0

Ділові новини

Строки звернення до суду за захистом порушених трудових прав під час карантину

Під час карантину, встановленого Урядом для запобігання поширенню COVID-19, строки, визначені Кодексом законів про працю, продовжуються на період його дії. Відповідною нормою зазначений Кодекс доповнено Законом № 540-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на з...

07.05.2020 389 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору під час прогулу працівника

На підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у випадку здійснення працівником прогулу без поважних причин. Прогул – це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загало...

07.05.2020 93 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

ЦПД може бути визнаний трудовим, якщо фактично прикриває трудові правовідносини

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Орган Держпраці провів інспекційне відвідування ТОВ, у ході якого виявив порушення трудового законодавства, а саме: допуск двох співробітників (бухгалтера та двірника) до роботи без оформлення з ними ...

06.05.2020 61 0 0

Юридичні консультації

ЦПД може бути визнаний трудовим, якщо фактично прикриває трудові правовідносини

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Орган Держпраці провів інспекційне відвідування ТОВ, у ході якого виявив порушення трудового законодавства, а саме: допуск двох співробітників (бухгалтера та двірника) до роботи без оформлення з ними трудових договорів і без повідомлення...

06.05.2020 171 0 1

Ділові новини

Самоізоляція: дії працівника, дії роботодавця

Згідно із Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 13 квітня 2020 року № 555-IX, самоізоляція - перебування особи, стосовно якої є обґрунтовані підстави...

05.05.2020 6206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Утримання та перерахунок членських внесків за заявою працівника

Членські внески працівників - членів профспілки та пенсійні внески у межах недержавного пенсійного забезпечення, що утримуються із заробітної плати працівників платника податку, які за дорученням таких працівників автоматично перераховуються роботодавцем - платником податку до профспілки т...

05.05.2020 471 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення записів у трудовій книжці: Держпраці

Виправляти помилки, зроблені в записах у трудових книжках працівників, можуть тільки роботодавці, які власне такі неточні записи допустили. Про це попереджає п. 2.6 Інструкції № 58. Виправлені відомості повинні повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. Забороняється закреслювати ран...

05.05.2020 1358 0 0

Page №92 | Трудові відносини