Карантин

Звільнення працівників у період карантину – законно!

Останнім часом на сторінках окремих видань, які женуться за сенсацією, з’явилися консультації, у яких повідомляється, що за кожного звільненого під час карантину працівника керівникам загрожує штраф у розмірі до 51 тис. грн або виправні роботи, а також позбавлення права обіймати певні посади н...

YU Юрій Іванечко

Карантин

26.03.2020 1620 0 4

Роботодавцям

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми з...

25.03.2020 58 0 0

Карантин

Трудові перевірки та штрафи в період карантину

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці в період карантину прийти на підприєм...

25.03.2020 1483 0 1

Оплата праці та кадри

Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на віддале...

25.03.2020 86 0 0

Оплата праці та кадри

Оформляємо простій на час карантину

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурни...

25.03.2020 130 0 0

Новини законодавства

Збереження зарплат та заборона на звільнення: КМУ розробив постанову щодо захисту трудових прав

На засіданні уряду 25 березня презентовано розроблений з міністерством економіки документ, яким визначається, що за працівниками зберігаються їхні трудові права та оплата праці на час карантину, включно з роботою з дому. Це стосується і працівників державних підприємств, і приватного сектору. Підпр...

25.03.2020 713 0 0

Новини законодавства

Зміни у порядку введення в обіг окремих засобів індивідуального захисту

Урядом активізовано роботу щодо введення превентивних, попереджувальних і профілактичних заходів, з метою уникнення можливості проникнення і розповсюдження коронавірусу інфекції СОVID-19 в країні. Відповідно до Переліку видів продукції, щодо яких органи ринкового нагляду здійснюють державний ринков...

25.03.2020 167 0 0

Оплата праці та кадри

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушен...

25.03.2020 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати на період карантину

У зв’язку з встановленням карантину на території України, одним із актуальним питанням для роботодавців та працівників стало надання відпустки без збереження заробітної плати. Питання надання відпустки без збереження заробітної плати регулюється Законом України «Про відпустк...

25.03.2020 731 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові перевірки та штрафи в період карантину

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці...

25.03.2020 1728 0 0

Карантин

Оформляємо простій на час карантину

Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурних підрозділах, окремим співробітникам,...

Карантин

25.03.2020 15198 1 7

Карантин

Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на віддалений режим роботи. Загальні положення ...

Карантин

25.03.2020 9653 5 10

Карантин

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...

Карантин

25.03.2020 2654 0 5

Щоденний бухгалтерський огляд

Як проводити розслідування нещасних випадків на час карантину?

З метою запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19 Державна служба України з питань праці рекомендує. Проводити розподіл обов”язків членів комісій з урахуванням обмеження контактного спілкування між членами комісії та особами, що можуть бути залучені до розслідування н...

23.03.2020 183 0 0

Ділові новини

Якщо немає можливості організації дистанційної роботи - алгоритм для роботодавця

Підприємства, установи та організації, для яких неможливо перейти на дистанційний режим роботи, мають дотримуватися низки рекомендацій, аби не допустити виникнення та поширення випадків захворювання на COVID-19. До таких підприємств, зокрема, належать: заводи, фабрики, виробничі підприємства, станці...

23.03.2020 195 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Організація гнучкого графіка роботи на підприємстві

Роботодавець має можливість запропонувати працівникам гнучкий режим робочого часу, але його необхідно оформити відповідно до законодавства. Наказом Мінпраці від 04.10.2006 №359 затверджено Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу. Методичні рекомендації можуть бути ви...

20.03.2020 336 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ?

Матеріальна допомога, яку підприємство може надати своїм працівникам у грошовій формі, може бути систематичною (як правило, надається всім або більшості працівників) і разовою (надається окремому працівникові у зв’язку із певними обставинами). Матеріальна допомога, що має систематичний характ...

17.03.2020 766 0 0

Ділові новини

ТОП-новини тижня про коронавірус та карантин

11 березня 2020 року Уряд затвердив низку заходів, які необхідно вжити через загрозу епідемії коронавірусної інфекції в Україні та для недопущення поширення COVID-19. Карантин встановлено на усій території України з 12 березня по 3 квітня 2020 р. відповідно до Постанови КМУ від 11.03.2020 р. № 211. ...

13.03.2020 448 0 0

Ділові новини

Роз'яснення щодо організації робочих процесів під час карантину

Забезпечити працівників антисептичними та дезінфікуючими засобами, інформувати про профілактичні заходи, дотримуватися гарантованих законодавством прав працівників – усе це слід зробити вітчизняним роботодавцям. Про це йдеться у наданих Мінекономіки та Держпраці роз'ясненнях щодо організації р...

13.03.2020 4645 2 1

Новини законодавства

Скасування повідомлення про прийняття директорів: з'явився текст постанови

12 лютого Кабмін ухвалив рішення скасувати необхідність подання до податкової повідомлення про прийняття на посаду керівника. І ось нарешті на сайті Уряду з'явився й сам документ - постанова від 12.02.2020 р. №188 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня ...

06.03.2020 443 0 0

Page №100 | Трудові відносини