Организация гибкого графика работы на предприятии

Работодатель имеет возможность предложить работникам гибкий режим рабочего времени, но его необходимо оформить в соответствии с законодательством. Приказом Минтруда от 04.10.2006 №359 утверждены Методические рекомендации по установлению гибкого режима рабочего времени. Методические рекомендации мо...

Редакция

20.03.2020 332 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата материальной помощи: начислять ли ЕСВ?

Материальная помощь, которую предприятие может предоставить своим работникам в денежной форме, может быть систематической (как правило, предоставляется всем или большинству работников) и разовой (предоставляется отдельному работнику в связи с определенными обстоятельствами). Материальная помощь, им...

17.03.2020 761 0 0

Деловые новости

ТОП-новости недели о коронавирусе и карантине

11 марта 2020 Правительство утвердило ряд мер, которые необходимо принять из-за угрозы эпидемии коронавирусной инфекции в Украине и для недопущения распространения COVID-19. Карантин установлен на всей территории Украины с 12 марта по 3 апреля 2020 г. в соответствии с Постановлением КМУ от 11.03.202...

13.03.2020 447 0 0

Деловые новости

Разъяснения по организации рабочих процессов во время карантина

Обеспечить работников антисептическими и дезинфицирующими средствами, информировать о профилактических мерах, соблюдать гарантированные законодательством права работников – все это следует сделать отечественным работодателям. Об этом говорится в предоставленных Минэкономики и Гоструда разъясне...

13.03.2020 4639 2 1

Новости законодательства

Отмена сообщения о принятии директоров: появился текст постановления

12 февраля Кабмин принял решение отменить необходимость представления в налоговую сообщение о принятии на должность руководителя. И вот наконец на сайте Правительства появился и сам документ - постановление от 12.02.2020 г. №188 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Ук...

06.03.2020 435 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Медосмотры работников: как и когда проводить?

Учреждения Гоструда ежегодно по заявке работодателя (его представителя), с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт опр...

05.03.2020 130 0 0

Зарплата и кадры

Гибкий режим рабочего времени: разновидность современной организации труда

Нынешнее время требует от работодателей более гибкого подхода к использованию человеческих ресурсов и рабочего времени. Поэтому удобной формой организации рабочего процесса может быть гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Именно такой режим приносит эффективные результаты как для работ...

05.03.2020 3859 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что относится к минимальной госгарантии

Минимальными государственными гарантиями в оплате труда является не только минимальная заработная плата, но и нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренных ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», а именно: нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздничные, нера...

05.03.2020 99 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работника можно принимать на стажировку

Стажировка в целях приобретения практических навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, может быть организована при наличии соответствующего договора между работодателем, претендентом на должность (безработным) и государственным центром занятости (ст. 35 Закона «О занятости ...

04.03.2020 311 0 1

Оплата труда и налоги.

Упорядочение гендерных вопросов в колдоговорах

Эта консультация поможет разобраться в гендерных вопросах и избежать дискриминации, которой подвергаются женщины, в частности, при найме на работу и выполнении возложенных на них трудовых обязанностей. В ней даны советы работодателям относительно внесения изменений в локальные документы с целью устр...

02.03.2020 662 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

Привлечение работников к работе в выходные, а также праздничные дни производится по письменному приказу руководителя, в котором указывается вид компенсации за такую работу. В приказе также необходимо указать работников, бригады, участки, отделы и т.п., которые будут работать в эти дни. Если работу...

02.03.2020 3190 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как определить размер выходного пособия

В случае увольнения работников на основаниях, определенных ст. 44 КЗоТ, а также коллективными договорами (соглашениями) предусмотрена выплата выходного пособия. Право на получение выходного пособия является гарантией, которая обеспечивает временную замену заработка для работника и позволяет ему сос...

02.03.2020 445 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа иностранца на условиях трудового договора

Физическое лицо - иностранец, которая работает на условиях трудового договора в представительстве международной организации в Украине, является застрахованным лицом, и сумма выплаченной ему заработной платы является базой начисления единого взноса. ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛ...

28.02.2020 101 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права и гарантии работников при ликвидации предприятия

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде. Статьей 36 Кодекса законов о труде Украины определены общие основания прекращения трудового договора. Основания расторжения трудового договора по инициативе соб...

28.02.2020 8422 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок и особенности оформления работника: Гоструда

Когда необходимо заключать трудовой договор? Необходимо заключать с работником трудовой договор, если: вы назначаете его на должность с определенными обязанностями, определяете режим работы и рабочее время; вы контролируете, как, когда и где он выполняет работу; вы платите фиксированную почасо...

27.02.2020 1052 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как размер выходного пособия зависит от основания увольнения

Прекращение трудовых отношений – это неприятное, но привычное дело на рынке труда. Чтобы «расставание» работодателя и работника было цивилизованным и устраивало обе стороны, следует соблюдать требования трудового законодательства. В частности, работодатель должен выплатить выходное...

27.02.2020 639 0 0

Новости недели

Упорядочен вопрос относительно увольнения госслужащих

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года В связи с проведением административной реформы внесены изменения в Таможенный кодекс и некоторые другие законодательные акты Украины, в том числе и Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), в котором...

24.02.2020 76 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли не увольнять сотрудника, пока он не вернет ТМЦ

Ситуация. Заведующая складом (материально ответственное лицо, далее – МОЛ) подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Через 3 дня сотрудницу должны уволить, но она до сих пор не вернула вверенные ей товарно-материальные ценности (далее – ТМЦ). В чем вопрос. К...

21.02.2020 2115 0 0

Новости законодательства

Упорядочен вопрос относительно увольнения госслужащих

В связи с проведением административной реформы внесены изменения в Таможенный кодекс и некоторые другие законодательные акты Украины, в том числе и Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), в котором урегулирован вопрос относительно увольнени...

20.02.2020 565 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто имеет право вносить изменения в трудовую книжку?

Несмотря на то, что в скором времени в Украине могут исчезнуть трудовые книжки в таком виде, в каком мы привыкли их видеть, на сегодняшний день они все еще являются важным документом, благодаря которому человек может подтвердить наличие трудового стажа. Но бывает так, что в записях трудовой есть нет...

20.02.2020 1294 0 0

Page №97 | Трудовые отношения