Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №9 | перевод работника

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда в связи с переводом на другую работу

В соответствии со статьей 32 Кодекса законов о труде Украины перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, даже вместе с предприятием, учреждением, организацией ...

B Бухгалтерский обзор

22.08.2016 220 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация за неиспользованный отпуск по предыдущему месту работы не получена: как рассчитать период работы для отпуска?

В соответствии со статьей 9 Закона Украины Об отпусках от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее - Закон № 504), если работник, переведенный на работу на другое предприятие, полностью или частично не использовал ежегодные основной и дополнительные отпуска и не получил за них денежную компенсаци...

12.08.2016 248 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О переводе госслужащих на низшую должность: разъясняет Нацгосслужбы

В соответствии со статьей 41 Закона Украины от 10 декабря 2015 № 889-VIII  О государственной службе (далее - Закон) государственный служащий с учетом его профессиональной подготовки и профессиональной компетентности может быть переведен без обязательного проведения конкурса: 1) на другую ...

29.07.2016 268 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска на новом месте работы переведенному работнику

Статьей 24 Закона Украины Об отпусках предусмотрено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.В случае перевода работника на работу на другое предприятие...

13.07.2016 303 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск учителя летом при увольнении или переводе: консультация ЦК Профсоюза

В ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины обратились за консультацией.  «Учитель в прошлом году уволился по собственному желанию с одного общеобразовательного учебного заведения и трудоустроился со 2 ноября прошлого года в другой. Бухгалтерия отказывает в предоставлении е...

13.07.2016 3290 0 0

Оплата труда и налоги.

Работник переведен в другой отдел СЭС: сохранится ли надбавка за непрерывную работу?

Врач-эпидемиолог отдела особо опасных инфекций городской санитарно-эпидемиологической станции (СЭС) переведен в эпидемиологический отдел. В отделе особо опасных инфекций он получал надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере 40 %. Сохранит он право на такую надбавку в новом отделе? В ...

13.07.2016 226 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае перевода работника на другое предприятие

Минсоцполитики в письме от 25.11.2015 г. № 1531/13/84-15 разъяснило отдельные вопросы, связанные с компенсацией за неиспользованный отпуск в случае перевода работника на другое предприятие. 1. В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им д...

08.06.2016 405 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод работника в реорганизованное предприятие: как рассчитать больничные?

Организация была реорганизована путем слияния и было образовано новое объединенное управление. В связи с чем работники были уволены с 31.03.2016 г. в порядке перевода в новосозданное управление согласно п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. Как будет исчисляться среднедневная заработная плата для расчета и...

10.05.2016 615 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск по переводу: учет и налогообложение

Акценты этой статьи: кто является налоговым агентом относительно компенсации за неиспользованный отпуск, перечисляемой на новое место работы; когда следует удерживать ЕСВ, НДФЛ и военный сбор; как и когда можно предоставить отпуск работнику, переведенному на другое место работы; как от...

18.08.2015 1007 0 0

Работа с частными предпринимателями

Как оформить перевод работника

Между предпринимателем и работником заключен и зарегистрирован в службе занятости трудовой договор. Согласно этому договору работник принят на должность грузчика. В дальнейшем возникла производственная необходимость перевести этого работника на должность водителя. Обязательно ли в таком случае ра...

05.09.2014 1037 0 0