Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Агро | Оплата праці та кадри в С/Г

Як перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом?

Олена Ткаченко
Олена Ткаченко
27.03.2018
0 3 11943

Працівник, з яким укладено трудовий договір за основним місцем роботи, переводиться на роботу за сумісництвом за цією самою посадою. Як правильно це зробити?

Будь-який найманий працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпП).

Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС.

Тож укладення трудового договору (у т. ч. за сумісництвом) оформлюється наказом чи розпорядженням власника або вповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. Також обов`язковим є подання до органу ДФС Повідомлення за формою згідно з додатком до постанови КМУ від 17.06.15 р. № 413.

Чинним законодавством не передбачено переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом. На думку Мінсоцполітики, якщо працівник залишається працювати на тій самій посаді в межах підприємства, то переведення в розумінні ст. 32 КЗпП не може бути застосовано (див. лист Мінсоцполітики від 14.06.16 р. № 121/06/187-16).

Тому діяти слід у такий спосіб: оскільки робота за основним місцем виконується на підставі трудового договору, то він розривається за заявою працівника і укладається новий трудовий договір про роботу за сумісництвом на певній посаді шляхом видання наказу про це.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
трудова книжка переведення працівника договір наказ сумісництво повідомлення ДПС збереження робочого місця повідомлення про прийняття на роботу Трудові відносини доплата за суміщення заява заява про перехід основне місце роботи трудовий договір розпорядчий документ розпорядження
Статті за темою
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
10.07.2026
Вакансія провідного бухгалтера: хто може обійняти цю посаду
Зі статті дізнаєтеся про варіанти оформлення працівника підприємства на вакантну посаду провідного бухгалтера.  Розглянемо таку ситуацію: на підприємстві є вакансія провідного бухгалтера, основні обов’язки за якою – облік заробітної плати та ведення касових операцій. Посадовий оклад...
Популярне
01.05.2026
Як оформлювати податкові накладні при експорті товарів, на які поширюється режим експортного забезпечення
У статті розглянемо порядок заповнення податкової накладної при експорті товарів, на які поширюється режим експортного забезпечення. Режим експортного забезпечення ПДВ – це спеціальний порядок оподаткування, який поширюється на окремі групи товарів при їх вивезенні за межі митної території Укр...
01.05.2026
Як оформити розрахунки коригування до податкових накладних, складених у режимі експортного забезпечення
У статті розглянемо порядок оформлення розрахунків коригування до податкових накладних, складених на операції з експорту товарів, здійснені в режимі експортного забезпечення. Платники ПДВ, які вивозять окремі види товарів у режимі експортного забезпечення ПДВ (далі – товари_РЕЗ), складають под...
07.05.2026
Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників
У статті розповімо, чи повинен роботодавець інформувати ТЦК про прийняття на роботу сезонного працівника. Суть проблеми. Зараз багато агропідприємств приймає працівників на сезонні роботи. Через значні штрафні санкції за порушення порядку ведення військового обліку в сільгосппідприємств виникає запи...
Нове
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
13.07.2026
У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?
Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...
Кращі матеріали
Агро | Господарські операції в агросекторі
Сторони вирішили розірвати договір емфітевзису: що з платою за користування ділянкою, виплаченою наперед?
Для кого ця стаття: для агропідприємств, які мають намір розірвати договір емфітевзису з власником земельної ділянки за взаємною згодою. Ускладнімо цю ситуацію тим, що плата за користування земельною ділянкою була виплачена власнику наперед за декілька років. У такому разі перед емфітевтом і власник...
Оновлено
0 0 227
19.06.2026
Агро | Господарські операції в агросекторі
Під час інвентаризації виявлено надлишки ТМЦ та основних засобів: які наслідки для єдинників четвертої групи?
Сільгосппідприємство – платник єдиного податку четвертої групи провело інвентаризацію і виявило надлишки не оприбуткованих під час придбання товарів, продукції власного виробництва, а також основних засобів (далі – ОЗ). Як вплинуть такі надлишки при їх оприбуткуванні на частку сільгоспто...
0 2 482
09.06.2026
Агро | Оплата праці та кадри в С/Г
Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників
У статті розповімо, чи повинен роботодавець інформувати ТЦК про прийняття на роботу сезонного працівника. Суть проблеми. Зараз багато агропідприємств приймає працівників на сезонні роботи. Через значні штрафні санкції за порушення порядку ведення військового обліку в сільгосппідприємств виникає запи...
0 4 809
07.05.2026