Відпустка без збереження зарплати у зв’язку з карантином: що з ЄСВ

Баланс-Агро № 16 від 6 квітня 2020 року «Карантин – це форс-мажор» Практична ситуація У працівника на значну частину місяця оформлено відпустку без збереження зарплати у зв'язку з карантином. Чи потрібно сплачувати за такого працівника ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску...

T Тетяна Полякова

31.03.2020 108 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення відпустки без збереження зарплати на час карантину

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. Однак на час оголошеного Кабміном карантину працівнику ...

31.03.2020 1169 0 2

Карантин

Відпустка без збереження зарплати у зв’язку з карантином: що з ЄСВ

Практична ситуація У працівника на значну частину місяця оформлено відпустку без збереження зарплати у зв'язку з карантином. Чи потрібно сплачувати за такого працівника ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску? Карантин увірвався в наше життя – у тому числі в життя бухгалтера, і без того...

Карантин

31.03.2020 6781 1 16

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року

Карантин та його наслідки для господарської діяльності сільгосппідприємств Як відомо, у зв’язку із поширенням коронавірусної інфекції в Україні з 12 березня по 3 квітня запроваджено карантин. Безумовно, цей захід не міг не вплинути на провадження господарської діяльності суб’єктами гос...

27.03.2020 478 0 0

Роботодавцям

Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити

Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: чи можна відправити працівників у відпустку за свій рахунок на період карантину без їх згоди; як має бути оформлений наказ; чи включається період відпустки без збереження зарплати до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Оди...

25.03.2020 172 0 0

Роботодавцям

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми з...

25.03.2020 57 0 0

Оплата праці та кадри

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: чи можна відправити працівників у відпустку за свій рахунок на період карантину без їх згоди; як має бути оформлений наказ; чи включається період відпустки без збереження зарплати до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Один із ...

25.03.2020 132 0 0

Оплата праці та кадри

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушен...

25.03.2020 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати на період карантину

У зв’язку з встановленням карантину на території України, одним із актуальним питанням для роботодавців та працівників стало надання відпустки без збереження заробітної плати. Питання надання відпустки без збереження заробітної плати регулюється Законом України «Про відпустк...

25.03.2020 730 0 0

Карантин

Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити

Акценти цієї статті: чи можна відправити працівників у відпустку за свій рахунок на період карантину без їх згоди; як має бути оформлений наказ; чи включається період відпустки без збереження зарплати до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Один із способів оформлення відносин зі співро...

Карантин

25.03.2020 33417 8 31

Карантин

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...

Карантин

25.03.2020 2652 0 5

Ділові новини

Хто має право на відпустку під час карантину

Право на відпустку під час карантину мають особи, що мають дитину віком до 14 років: мати/батько/дідусь/бабуся; інші родичі, які фактично доглядають за дитиною; особа, яка усиновила дитину; один із прийомних батьків/батьків-вихователів; особа, яка взяла під опіку дитину. Важливо: відпустка ...

16.03.2020 2340 0 1

Новини тижня

Оформлення відпустки без збереження зарплати для проходження ЗНО

Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2020 року Згідно з п. 12 ч. 1 ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) відпустка без збереження заробітної плати надається обов’язково працівникам, допущеним до вступних іспитів у заклади вищої освіти. Її т...

27.01.2020 53 0 0

Зарплата і кадри

Простій на підприємстві: як правильно оформити?

Акценти цієї статті: які документи необхідно оформити у разі простою на підприємстві; як повинен оплачуватися час простою; чи можна на час простою відправити працівників у неоплачувану відпустку. Ситуація. Підприємство тимчасово не має можливості продовжувати роботу (наприклад, коли постачання...

24.01.2020 853 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення відпустки без збереження зарплати для проходження ЗНО

Працівникові, якому для вступу до установ вищої освіти необхідно пройти зовнішнє незалежне оцінювання, можливо надати відпустку без збереження заробітної плати відповідно до пункту 12 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки». МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ ...

23.01.2020 107 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка працівникам, які одружуються

Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...

24.07.2019 16749 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати: підстави та строки

Як піти у відпустку у 2019 Законом передбачено два види відпусток без збереження зарплати: ті, що надаються працівникам в обов’язковому порядку, і ті, що надаються за погодженням між роботодавцем і працівником. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – За...

24.07.2019 403 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів

Пенсіонер, який працює, має право на відпустку без збереження зарплати в обов'язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Також пенсіонер може отримати таку відпустку за згодою з роботодавцем тривалістю не більше 15 календарних днів на рік. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...

15.07.2019 2776 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тимчасово не працююче підприємство: що робити з оплатою праці?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі - Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому п...

19.06.2019 819 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна ділити на частини відпустку без збереження зарплати?

Як піти у відпустку у 2019 Наше підприємство періодично надає співробітникам за їх заявою відпустки за свій рахунок на один-два дні. Проте нещодавно ми почули, що відпустку без збереження зарплати слід надавати на строк, установлений законодавчо, тобто ділити його на частини – не можна. Чи дій...

05.04.2019 593 0 0

Page №16 | відпустка без збереження зарплати