Оформление отпуска без сохранения зарплаты на время карантина

По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в году. Однако на время объявленного Кабмином ка...

Редакция

31.03.2020 1169 0 2

Карантин

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Практическая ситуация У работника на значительную часть месяца оформлен отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. Нужно ли уплачивать за такого работника ЕСВ в размере минимального страхового взноса? Карантин ворвался в нашу жизнь – в том числе в жизнь бухгалтера, и без того насыщ...

Карантин

31.03.2020 6781 1 16

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года

Карантин и его последствия для хозяйственной деятельности сельхозпредприятий Как известно, в связи с распространением коронавирусной инфекции в Украине с 12 марта по 3 апреля введен карантин. Безусловно, эта мера не могла не повлиять на осуществление хозяйственной деятельности субъектами хозяйство...

27.03.2020 478 0 0

Работодателям

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов...

25.03.2020 172 0 0

Работодателям

Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: как оформить взаимоотношения с работниками на период карантина, чтобы не нарушить трудовое законодательство; в чем преимущества и недостатки каждого из возможных вариантов. Жизнь вносит коррективы в наши планы и диктует свои правила...

25.03.2020 57 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 от 30 марта 2020 годаАкценты этой статьи:можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия;как должен быть оформлен приказ;включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.Один из способов оформления отнош...

25.03.2020 132 0 0

Оплата труда и кадры

Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?

Баланс № 13 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: как оформить взаимоотношения с работниками на период карантина, чтобы не нарушить трудовое законодательство; в чем преимущества и недостатки каждого из возможных вариантов. Жизнь вносит коррективы в наши планы и диктует свои правила, а м...

25.03.2020 78 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск без сохранения зарплаты на период карантина

В связи с установлением карантина на территории Украины, одним из актуальным вопросом для работодателей и работников стало предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Вопрос предоставления отпуска без сохранения заработной платы регулируется Законом Украины «Об отпусках» от ...

25.03.2020 730 0 0

Карантин

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов оформления отношений с сотрудниками на ...

Карантин

25.03.2020 33417 8 31

Карантин

Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?

Акценты этой статьи: как оформить взаимоотношения с работниками на период карантина, чтобы не нарушить трудовое законодательство; в чем преимущества и недостатки каждого из возможных вариантов. Жизнь вносит коррективы в наши планы и диктует свои правила, а мы вынуждены их соблюдать. Сейчас су...

Карантин

25.03.2020 2652 0 5

Деловые новости

Кто имеет право на отпуск во время карантина

Право на отпуск во время карантина имеют лица, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет: мать/отец/дедушка/бабушка; другие родственники, которые Фактически ухаживают за ребенком; лицо, усыновившее ребенка; один из приемных родителей/родителей-воспитателей; лицо, взявшему под опеку ребенка. Важн...

16.03.2020 2340 0 1

Новости недели

Оформление отпуска без сохранения зарплаты для прохождения ЗНО

Баланс-Бюджет № 4 от 27 января 2020 года Согласно п. 12 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) отпуск без сохранения заработной платы предоставляется обязательно работникам, допущенным к вступительным экзаменам в заведения высшего образов...

27.01.2020 53 0 0

Зарплата и кадры

Простой на предприятии: как правильно оформить?

Акценты этой статьи: какие документы необходимо оформить в случае простоя на предприятии; как должно оплачиваться время простоя; можно ли на время простоя отправить работников в неоплачиваемый отпуск. Ситуация. Предприятие временно не имеет возможности продолжать работу (например, когда постав...

24.01.2020 853 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление отпуска без сохранения зарплаты для прохождения ЗНО

Работнику, которому для вступления в учреждения высшего образования необходимо пройти внешнее независимое оценивание, возможно предоставить отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с пунктом 12 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках». МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІ...

23.01.2020 107 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск работникам, вступающим в брак

Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе работников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязует предоставлять в таком случае ...

24.07.2019 16749 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск без сохранения зарплаты: основания и сроки

Как уйти в отпуск в 2019 Законом предусмотрено два вида отпусков без сохранения зарплаты: те, которые предоставляются работникам в обязательном порядке, и те, которые предоставляются по согласованию между работодателем и работником. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее...

24.07.2019 403 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продолжительность неоплачиваемого отпуска для работающих пенсионеров

Пенсионер, который работает, имеет право на отпуск без сохранения зарплаты в обязательном порядке продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно. Также пенсионер может получить такой отпуск по соглашению с работодателем продолжительностью не более 15 календарных дней в году. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬ...

15.07.2019 2776 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Временно не работающее предприятие: что делать с оплатой труда?

Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее - Закон об отпусках) предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения заработной платы: отпусков, предоставляемых работникам в силу субъективного права, принадлежащего им по закону , то есть в обязательном поря...

19.06.2019 819 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли делить на части отпуск без сохранения зарплаты?

Как уйти в отпуск в 2019 Наше предприятие периодически предоставляет сотрудникам по их заявлению отпуска за свой счет на один-два дня. Однако недавно мы услышали, что отпуск без сохранения зарплаты следует предоставлять на срок, установленный законодательно, то есть делить его на части – нельз...

05.04.2019 593 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата зарплаты за время отпуска и порядок предоставления отпусков без сохранения зарплаты

Отпускные-2019: рассчитываем на примерах Документальное оформление ежегодных отпусков Статьей 21 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до ее начала. Независимо от продолжительности предоставленн...

03.04.2019 1241 0 0

Page №16 | отпуск без сохранения зарплаты