Тема:
Нематеріальна мотивація працівників: що передбачає та як запровадити
Більше за темою: Мотиваційні виплати Нематеріальна мотивація є важливим інструментом управління персоналом, особливо в умовах воєнного стану. Запровадження дієвих заходів нематеріальної мотивації може стати ефективним засобом, що сприяє підтримці морального духу працівників, через визнання їхн...
Редакція
Роз’яснення
10.03.2025 47 0 0
Мотиваційні виплати
Договір на надання рекламних послуг Як отримати дозвіл на розміщення зовнішньої реклами Документальне оформлення рекламної акції Як оформити маркетингові послуги без податкових ризиків Маркетингові послуги в бухгалтерському і податковому обліку Рекламні роздачі: облік та оподаткування Розпродажі, зн...
19.11.2018 1682 0 1
Будуємо ефективну команду: способи згуртування колективу
Сучасному керівникові доводиться докладати чимало зусиль і витрачати дорогоцінний час на те, щоб об'єднати колектив працівників у єдину команду та мотивувати її на досягнення високих результатів. Тренінги з тімбілдингу підвищують мотивацію співробітників, зміцнюють їх лояльність до компанії та керів...
03.05.2018 6476 0 0
10 якостей ефективного керівника
Хто такий ефективний керівник? Той, якого немає. Він, як Джей Гетсбі з безсмертного роману Френсіса Скотта Фіцжеральда: ніхто його не бачив, але всі про нього говорять, ніхто його не знає, але все його бояться. Ефективним може бути саме той, коли згадка лише його імені наводить жах позбавлення прем...
13.04.2018 2604 0 1
Доцільність використання системи мотивації на базі KPI для підприємств агробізнесу
Про що ви дізнаєтеся: у статті розглянуто переваги та можливість запровадження системи мотивації на базі ключових показників ефективності (KPI), у рамках якої стає можливим прив’язати оплату праці співробітників до досягнутих результатів. Розкрито правила вибору та розрахунку показників ефективності...
10.01.2018 8783 0 3
KPI (ключові показники ефективності). Як впровадити систему KPI в компанії
Ця стаття присвячена розробці KPI в організації і розуміння необхідних критеріїв, які потрібно враховувати для підвищення ефективності впровадження нової системи. Будь-яка система мотивації персоналу повинна бути спрямована на пошук взаємозв'язків цілей підприємства і самих співробітників. Ефективні...
16.02.2016 32067 0 0
Мотивы поведения людей на рабочем месте
Выполняя работу, человек руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой последовательно связанных мотивов. Рассмотрим основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте. 1. Самоуважение Эта потребность может выражатьс...
20.10.2015 228 0 0
Як правильно мотивувати співробітників
Перехід від управління до лідерства дозволив британським компаніям вийти на новий рівень розвитку. Три правила, які потрібно засвоїти українським менеджерам, щоб повторити успіх західних колег. За останні п'ять років культура британського бізнесу зазнала величезних змін. Найголовніше − змінил...
04.08.2015 821 0 2
⚠ Ви не авторизовані!
Особистий кабінет, обране, моя база та інші сервіси доступні лише авторизованим користувачам. Будь ласка, увійдіть до свого облікового запису або зареєструйтеся.