Тема:
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?
Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а також пр...
Олена Кантерман
21.11.2024 406 0 2
Баланс-Агро № 48 від 26 листопада 2024 року Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з я...
21.11.2024 100 0 0
Баланс № 48 від 26 листопада 2024 року Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими ...
21.11.2024 66 0 0
Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю
Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю. Держава відшкодовує витрати на спеціалізоване обладнання, меблі та допоміжні засоби (наприклад, брайлівські клавіатури). Як подати заявку на отримання компенсації – дивіться в інфографіці. Урядов...
Роз’яснення
20.11.2024 40 0 0
Відстрочка від мобілізації у зв’язку з наявністю в одного з батьків інвалідності – зразок заяви
Більше за темою: Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации Відстрочка від призову на військову службу: порядок оформлення на практиці Відстрочка від призову військовозобов’язаних, які навчаються Хто має право на відстрочку Військовозобов’язані, які мають: одного...
Важливо
20.11.2024 29 0 0
Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю
На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперер...
29.10.2024 32 0 0
Уточнено процедуру подання паперової заяви для отримання статусів
15 жовтня за ініціативи Мінветеранів Кабмін вніс зміни до Порядків, затвердених постановами КМУ від 08.09.2015 № 685 та від 23.09.2015 № 740, – щодо процедури надання статусу особи з інвалідністю внаслідок війни та статусу члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника ...
16.10.2024 22 0 0
Діє новий механізм отримання довідок про чисельність працюючих осіб з інвалідністю
Відповідно до постанови КМУ від 08.08.2007 № 1010 «Про затвердження Порядку надання дозволу на право користування пільгами з оподаткування для підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю» для отримання дозволу на право користування пільгами з оподаткування підп...
Увага!
16.10.2024 41 0 0
Чи можна особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін
Згідно зі ст. 26 КЗпП випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Південно-Східне МУ Держпраці Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm ...
30.08.2024 16 0 0
Планують унести зміни до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів
МОЗ спільно з МВС розробили проєкт наказу «Про затвердження Змін до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів» (далі – проєкт акта). Проєкт акта розроблений з метою приведення норм Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв...
12.08.2024 216 0 0
Яку ставку ЄСВ застосовувати при нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцю – особі з інвалідністю
Який розмір ЄСВ застосовують військові частини та органи при нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцям – особам з інвалідністю? Преамбулою Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування&raqu...
09.08.2024 7 0 0
Відпустка особі з інвалідністю до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві
Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну основну відпустку. Чи має він таке право? Ситуація із практики Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну осн...
02.08.2024 42 0 0
Надаємо відпустки: приклади з практики
На практиці виникають різні ситуації, пов’язані з наданням відпусток, які не прописані чітко в законодавстві. Тому для їх вирішення варто керуватися всіма чинними нормами та роз’ясненнями офіційних органів. У статті розглянемо на прикладах порядок надання відпусток особам з інвалідністю ...
05.06.2024 255 0 0
Хто здійснює працевлаштування осіб з інвалідністю в рахунок нормативів?
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць. Держпраці ...
08.05.2024 28 0 0
Мінсоцполітики затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Мінсоцполітики наказом від 10.04.2024 № 172-Н затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб. Цим Порядком установлено механізм визначення Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю (дал...
03.05.2024 139 0 1
Трудові права працівників з інвалідністю
Інспектори Держпраці нагадали, що, відповідно до ст. 170 КЗпП працівників, які потребують за станом здоров’я легшої роботи, роботодавець повинен перевести на таку роботу за їх згодою у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку. За працівниками, переведеними за стан...
30.04.2024 20 0 0
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю – обов’язок роботодавця
Особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України та іншими законодавчими актами. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії т...
29.04.2024 12 0 0
Реквізити для сплати штрафу за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідно до чинного законодавства, роботодавці сплачують суму адміністративно-господарських санкцій відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за місцем їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб – підприємців на рахунки, відкриті в органах Державної казначейс...
12.04.2024 13 0 0
Забезпечення рівних умов праці для осіб з інвалідністю: обов’язки та відповідальність роботодавців
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям ціє...
03.04.2024 16 0 0
Трудові права та гарантії для осіб з інвалідністю
З метою привернення уваги суспільства до проблем людей з інвалідністю, потреби захисту їхніх трудових прав та гарантій, прав на рівні можливості праці, а також необхідності створення робочих місць для осіб з інвалідністю, головним державним інспектором управління інспекційної діяльності у Херсонські...
26.03.2024 15 0 0