Гетманцев закликає роз’яснити правила щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Більше за темою:

Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026

У 2025 році ухвалено Закон від 15.11.2025 № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», який змінює підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. В цьому законі замість старих штрафів «без вини» запроваджена нова сучасна система – внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який підлягає сплаті вже за результатами І кварталу 2026 року.

Але у роботодавців виникає повно запитань до деталей сплати внеску, адже якщо його сплатити не повністю – виникнуть штрафні санкції. А Уряд, як завжди, не надає необхідних і достатніх роз’яснень, а також не ухвалив ще ряд потрібних підзаконних актів.

Що найбільш критичне?

• який саме рахунок для сплати використовувати (він має код 50070100, але з назви це не очевидно – тут легко помилитися);
• як правильно рахувати середньооблікову чисельність працівників;
• кого включати до розрахунку: мобілізованих, працівників у неоплачуваній «воєнній» відпустці, осіб із призупиненими трудовими договорами;
• як обчислювати середню зарплату, якщо відповідний порядок КМУ ще не ухвалено;
• як діяти бізнесу, який зареєстрований в Україні, але фактично працює або перебуває на тимчасово окупованих територіях.

Без чітких відповідей на ці запитання новий внесок ризикує стати джерелом ненавмисних помилок і фінансових втрат навіть для сумлінних роботодавців, які прагнуть діяти добросовісно.

Тому зараз надважливо: дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами, якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні акти та надати офіційні роз’яснення спірних питань з урахуванням умов воєнного стану.

Цей внесок має працювати на реальне працевлаштування осіб з інвалідністю, а не створювати додаткову невизначеність для бізнесу. Саме від стартових рішень держави залежить, чи стане нова модель інструментом підтримки, чи черговим фактором ризику.

Д. Гетманцев