Уряд готує оновлення правил розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

Більше за темою:

Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026

Кабмін оприлюднив проєкт постанови «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», розроблений на виконання ч. 10 та 14 ст. 18² Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». 

Документ має важливе практичне значення для бухгалтерів і кадрових служб, оскільки уточнює механізм розрахунку нормативу робочих місць та перелік працівників, які не враховуються при визначенні середньооблікової чисельності штатних працівників. 

Що пропонується затвердити 

Проєктом постанови передбачено затвердження: 

• порядку зарахування виконання нормативу робочих місць, який визначає випадки, коли працевлаштування окремих категорій осіб з інвалідністю зараховується роботодавцю при виконанні нормативу; 
• переліку штатних одиниць, що належать до робіт і професій з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці та виключаються з розрахунку середньооблікової чисельності при визначенні нормативу. 

Підстави для подвійного зарахування 

Окрему увагу в проєкті приділено подвійному зарахуванню виконання нормативу робочих місць. 

Зокрема, передбачається, що одне робоче місце може зараховуватися як два у разі працевлаштування: 

• особи з інвалідністю I групи – незалежно від причини встановлення інвалідності; 
• особи з інвалідністю II групи з порушенням зору; 
• особи з інвалідністю II групи з психічними розладами. 

Таке зарахування застосовується виключно для цілей виконання нормативу та не впливає на фактичну чисельність працівників у штаті. 

Які працівники не включаються до розрахунку нормативу 

При визначенні середньооблікової кількості штатних працівників не враховуються штатні одиниці, умови праці на яких: 

• віднесені за результатами атестації до шкідливих (3–4 ступінь 3-го класу); 
• мають важкі або напружені умови праці (2–3 ступінь); 
• належать до небезпечних (4-й клас); 
• стосуються робіт підвищеної небезпеки, що виконуються на підставі дозволів Держпраці; 
• пов’язані з військовою службою, аварійно-рятувальними роботами, постійним носінням зброї, застосуванням фізичного впливу або керуванням спеціалізованим транспортом. 

Для підприємств залізничного транспорту, електроенергетики та суб’єктів охоронної діяльності Перелік застосовується з урахуванням профільного законодавства. 

СПО профспілок