Тема:
Що робити з працівником, який не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно?
У разі можливості, доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст. ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки»). Відповідно до частини третьої...
Редакція
27.02.2023 49 0 0
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у праці
Жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. (ст. 17 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»). Роботодавець зобов'язаний: створювати умови праці,...
23.02.2023 26 0 0
Коли працівник несе повну матеріальну відповідальності
Головний державний інспектор Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надав роз’яснення щодо повної матеріальної відповідальності працівників, а саме: Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників визначені главою IX Кодексу...
20.02.2023 199 0 0
Звільнення працівника: чи оподатковується ПДФО вихідна допомога?
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що відповідно до п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) заробітна плата для цілей розділу ІV ПКУ – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які вип...
17.02.2023 39 0 0
Що робити з працівником, котрий не виходить на зв’язок?
Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов: працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль; роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважніст...
15.02.2023 125 0 0
Яка відповідальність передбачена для роботодавця за те, що він змушує співробітників працювати під час оголошеної повітряної тривоги?
Цивільний захист — це функція держави, спрямована на захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема від подій воєнного характеру. Відповідно до вимог статті 19 Кодексу цивільного захисту України забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і...
15.02.2023 347 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (06.02-10.02.2023)
Зміни в законодавстві з 6 лютого по 10 лютого 2023 року Про що треба знати на цьому тижні? Коли нотаріуси зможуть проводити реєстрацію земельних ділянок: відповідь Держгеокадастру На сьогодні Держгеокадастром та ДП «Центр державного земельного кадастру» вживаються заходи щодо опр...
13.02.2023 296 0 0
За скільки за часом необхідно повідомити працівників про істотні зміни умов праці?
Якщо є потреба змінити істотні умови праці (наприклад, режим роботи) за який період часу необхідно повідомити працівників? У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов прац...
10.02.2023 32 0 0
Роз’яснення до нового Порядку бронювання військовозобов’язаних для підприємств агропромислового комплексу
Від 27 січня вступила в дію постанова Кабінету Міністрів України № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час». Документом затверд...
10.02.2023 521 0 1
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки на...
03.02.2023 47 0 0
Уряд затвердив механізм бронювання працівників ІТ-компаній. Як це працює?
Днями Уряд ухвалив постанову про бронювання працівників компаній, що мають статус “критичних”. Тож, щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити цей статус та відповідати мінімум 3 критеріям з переліку: є резидентом Дія.City; середня зарплата на підприємстві — не менша...
01.02.2023 49 2 0
Яка сума одноразової допомоги працівникам не оподатковується у 2023 році?
Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв'язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, то вона оподатковується згідно п. 170.7 Податкового кодексу України. Про це інформу...
26.01.2023 179 0 0
Як має бути виправлено ПІБ працівника у трудовій книжці?
У трудовій книжці, яка була оформлена ще в радянські часи, виправлено моє ім’я (Наталія на Наталя), і в кутку трудової книжки є запис з печаткою «виправленому вірити». Я збираюсь на пенсію. Чи правильно зроблено виправлення? Як має бути виправлено ім’я, аби мені врахувал...
19.01.2023 64 0 1
Коли потрібно попереджати працівника про зміну істотних умов праці у період дії воєнного стану
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX, з-поміж іншого, регулював особливості переведення та зміни істотних умов праці в ситуації воєнного часу. Зокрема, частиною 2 статті 3 Закону було встановлено, що у період дії воєнного стану норми частини ...
18.01.2023 72 0 0
Порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується роботодавцем родичам померлого працівника
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що відповідно до п.п. «б» п.п. 165.1.22 п. 165.1 ст. 165 розд. IV Податкового кодексу України до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб не включаються кошти...
11.01.2023 141 0 0
Цькування на роботі є правопорушенням: коментує Держпраці
В грудні цього року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», який визнає такі дії правопорушенням. Не кожен конфлікт з керівником або іншим працівником є мобінгом. Але, якщо напружена, ворожа...
29.12.2022 33 0 0
Чи має право працівник на відпустку повної тривалості у період війни?
Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості &...
16.12.2022 46 0 0
Як отримати лікарняні працівникові за кордоном
Попри вимушену евакуацію за кордон, українські працівники не втрачають свого права на соціальний захист та забезпечуються допомогами від Фонду соціального страхування України. Зокрема, для застрахованих осіб, які виїхали за кордон через війну, ФССУ фінансує лікарняні та декретні допомоги. Як отрима...
29.11.2022 68 0 0
Роботодавець не сплачує ЄСВ: які наслідки для працівника
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, на соціальне страхування у випадку безробіття, у зв’язку з вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорону життя та здо...
29.11.2022 510 0 0
Роботодавці подають відомості про працівника щодо належності або неналежності до профспілок
06.11.2022 набрав чинності Закон України 18 жовтня 2022 року № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» (далі –...
21.11.2022 288 0 0