Дії роботодавця у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані

Відповідно до частини 7 статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп&rsquo...

Редакція

20.03.2023 134 0 0

Новини законодавства

Уряд затвердив порядок надання послуг кар’єрними радниками при центрі зайнятості

Уряд продовжує вдосконалювати роботу центрів зайнятості, запроваджуючи новітні європейські практики. З цією метою було затверджено новий Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з р...

20.03.2023 96 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працівнику перевірити оформлення трудових відносин і сплату страхових внесків роботодавцем

Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірте оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж. Роз...

17.03.2023 394 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто облаштовує «домашній офіс» для дистанційної роботи?

Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків, неодмінно безпечними й у належному стані. Також він організовує встановлення й обслуговування засобів та оплачує витрати. Працівник матеріально відповідає за їхню нестачу або пошк...

16.03.2023 35 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інформація щодо бронювання працівників!

Відповідно до листа роз’яснення Мінекономіки щодо порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Списки на бронювання військовозобов’язаних, подаються у паперовій та/або електронній формі (у двох форматах Excel та ...

16.03.2023 129 0 0

Новини законодавства

З 14 березня діють затверджені Мінекономіки критерії визначення важливих підприємств для бронювання працівників

Мінекономіки наказом від 17.02.2023 № 952 затвердила Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. 14 березня Наказ № 952 було опубліковано в «Офіційному ві...

15.03.2023 662 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу через Е-кабінет?

Повідомлення про прийняття працівника на роботу можна подати дистанційно через Електронний кабінет. https://zp.tax.gov.ua

13.03.2023 87 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація, нарахована роботодавцем працівнику, за невикористані щорічні відпустки: що з ЄСВ?

Відповідно до абзацу другого п. 1 частини 1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загаль...

09.03.2023 579 0 0

Новини законодавства

Мінекономіки затверджені критерії визначення важливих підприємств для бронювання працівників

Мінекономіки наказом від 17.02.2023 № 952 затвердила Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Їх прийнято на виконання пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливим...

09.03.2023 305 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник самостійно обирати банк, через який отримувати зарплату?

Багатьом знайома ситуація, коли керівництво підприємства примушує працівників отримувати заробітну плату в банку, який обрало керівництво, не беручи до уваги чи зручно для працівників розташовані банкомати, чи задовольняють їх тарифи, чи може банк надати кожному працівнику потрібні саме йому додатко...

08.03.2023 206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мобінг у трудових відносинах

Законом України від 16 листопада 2022 року № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» внесено зміни до Кодексу законів про працю України, якими запроваджено додатковий захист честі й гідності учасників трудових відн...

01.03.2023 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити з працівником, який не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно?

У разі можливості, доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст. ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки»). Відповідно до частини третьої...

27.02.2023 49 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у праці

Жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. (ст. 17 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»). Роботодавець зобов'язаний: створювати умови праці,...

23.02.2023 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівник несе повну матеріальну відповідальності

Головний державний інспектор Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надав роз’яснення щодо повної матеріальної відповідальності працівників, а саме: Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників визначені главою IX Кодексу...

20.02.2023 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника: чи оподатковується ПДФО вихідна допомога?

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що відповідно до п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) заробітна плата для цілей розділу ІV ПКУ – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які вип...

17.02.2023 39 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити з працівником, котрий не виходить на зв’язок?

Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов: працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль; роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважніст...

15.02.2023 128 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка відповідальність передбачена для роботодавця за те, що він змушує співробітників працювати під час оголошеної повітряної тривоги?

Цивільний захист — це функція держави, спрямована на захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема від подій воєнного характеру. Відповідно до вимог статті 19 Кодексу цивільного захисту України забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і...

15.02.2023 363 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (06.02-10.02.2023)

Зміни в законодавстві з 6 лютого по 10 лютого 2023 року Про що треба знати на цьому тижні? Коли нотаріуси зможуть проводити реєстрацію земельних ділянок: відповідь Держгеокадастру На сьогодні Держгеокадастром та ДП «Центр державного земельного кадастру» вживаються заходи щодо опр...

13.02.2023 296 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За скільки за часом необхідно повідомити працівників про істотні зміни умов праці?

Якщо є потреба змінити істотні умови праці (наприклад, режим роботи) за який період часу необхідно повідомити працівників? У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов прац...

10.02.2023 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роз’яснення до нового Порядку бронювання військовозобов’язаних для підприємств агропромислового комплексу

Від 27 січня вступила в дію постанова Кабінету Міністрів України № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час». Документом затверд...

10.02.2023 521 0 1

Page №18 | працівник