Тема:
Чи може тракторист-машиніст працювати за сумісництвом заступником голови ФГ/директора ТОВ
Баланс-Агро № 45 від 7 листопада 2023 року Ситуація: агропідприємство планує взяти на роботу заступника голови фермерського господарства (далі – ФГ) або заступника директора товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) за сумісництвом. Адже обов’язків за цією посадою зара...
M Маргарита Майоренко
06.11.2023 161 2 1
Ситуація: агропідприємство планує взяти на роботу заступника голови фермерського господарства (далі – ФГ) або заступника директора товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) за сумісництвом. Адже обов’язків за цією посадою зараз небагато, буде достатньо, щоб працівник вик...
06.11.2023 478 0 3
Які права мають неповнолітні працівники?
Діти, що працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України. При прийнятті на роботу дітей з ними обов’язково укладається письмовий трудовий договір. Триваліст...
02.11.2023 16 0 0
Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?
Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У р...
02.11.2023 41 0 0
Подарункові сертифікати для працівників і партнерів: облік та оподаткування
Баланс № 44 від 31 жовтня 2023 року Ситуація. Підприємство – платник податку на прибуток та ПДВ вирішило придбати подарункові сертифікати на товари, щоб роздати своїм працівникам як заохочення, а також безплатно передати партнерам компанії для зміцнення подальшого партнерства. Про що стаття?...
30.10.2023 100 0 0
Ситуація. Підприємство – платник податку на прибуток та ПДВ вирішило придбати подарункові сертифікати на товари, щоб роздати своїм працівникам як заохочення, а також безплатно передати партнерам компанії для зміцнення подальшого партнерства. Про що стаття? Ми розглянемо: яким об’єкто...
30.10.2023 1053 0 0
Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу та не можуть виконувати її дистанційно?
У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст...
25.10.2023 26 0 0
Чи можна під час дії воєнного стану звільнити жінку з дитиною, яка має інвалідність
Держпраці роз’яснює, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (та у разі надання відпустки без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14...
24.10.2023 31 0 0
Коли не можна відступати від норм Класифікатора професій і ДКХПП?
Баланс-Бюджет № 42 від 17 жовтня 2023 року Сьогодні ринок праці з його безліччю компетенцій і професій дуже змінюється: виникають нові, зникають застарілі, уточнюються та вдосконалюються чинні трудові обов’язки, а отже, і назви посад. Однак не завжди можна дотримуватися нововведень і наслідув...
16.10.2023 42 0 0
Скорочений робочий час: у чому особливості?
Баланс-Бюджет № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Ми розповімо, яким категоріям працівників слід установити режим скороченого робочого часу в обов’язковому порядку і чи можна встановлювати такий режим іншим категоріям працівників, а також: розглянемо, за якою підставою роботодавець...
16.10.2023 46 0 0
Сьогодні ринок праці з його безліччю компетенцій і професій дуже змінюється: виникають нові, зникають застарілі, уточнюються та вдосконалюються чинні трудові обов’язки, а отже, і назви посад. Однак не завжди можна дотримуватися нововведень і наслідувати так звану моду на «новояз». ...
16.10.2023 177 0 1
Дискримінація за сімейним станом чи сімейними обов’язками неприпустима
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці констатує, що у соціально-трудових відносинах дискримінація щодо жінок є більш багатосторонньою, ніж щодо чоловіків. Це пов’язано з тим, що ринок оплачуваної праці формувався з розрахунком на чоловіків як на працівників,...
10.10.2023 15 0 0
Чи зазначати при заповненні Розрахунку відомості по працівниках, яким не нараховувався дохід?
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Кам’янський регіон) нагадує що відповідно до п.п. «б» п. 176.2 ст. 176 розд. IV Податкового кодексу України (далі – ПКУ...
09.10.2023 36 0 0
Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснює, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декі...
09.10.2023 22 0 0
Домашні працівники отримають чіткі правила роботи - Комітет з питань соцполітики підтримує законопроект
Читайте на тему: ВРУ підтримує захист трудових прав домашніх працівників Відбулося чергове засідання Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Насамперед Комітет розглянув підготовлений до другого читання проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України що...
06.10.2023 138 0 0
Компенсація вартості проїзду до місця роботи та/або з роботи до дому працівнику
Головне управління ДПС у Житомирській області повідомляє, що відповідно до п.п. «а» п.п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами і доповненнями (далі – ПКУ) до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу в...
04.10.2023 48 0 0
Працівник, щодо якого вчинявся мобінг, має право на компенсацію нанесеної йому шкоди від працедавця
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснює, що у разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування....
04.10.2023 20 0 0
Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?
Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...
03.10.2023 39 0 0
Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?
Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з н...
26.09.2023 26 0 0
Заплановано розширити права працівників та увести нові штрафи для роботодавців
Як повідомляє Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці, Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів вважає за доцільне розпочати роботу над розв’язанням питання своєчасної виплати заробітної плати в Україні, у ...
25.09.2023 269 0 0