Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника?
Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника, іншому працівнику, у якого посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності?
Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.
В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки за згодою працівника та за умови видання відповідного наказу та проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, відповідно до вимог ст. 105 КЗпП.
Держпраці
Коментарі до матеріалу