Як оплачується праця працівників молодше 18 років при скороченій тривалості робочого часу

Особливості праці молоді визначені гл. XIII КЗпП, а умови стосовно оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи – ст. 194 КЗпП. 

Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. 

Праця працівників молодше 18 років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників. 

Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати здобувачам освіти доплати до заробітної плати. 

Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm