Тема:
Чи встановлюється медпрацівникам закладів освіти доплата за використання у роботі дезінфікувальних засобів?
Лист МОЗ від 02.04.19 р. № 10.1-16/5039/8584 Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби (у т. ч. сестрам медичним), установлюється доплата в розмірі 10 % посадового окладу (тарифної ставки) (пп. 3.4.7 Умов оплати праці працівників сфери охорони здоров’я та установ соціа...
Редакція
22.07.2019 180 0 0
Необхідність повідомлення про розміри оплати праці при кожній виплаті зарплати
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про розміри оплати праці. Відповідно до ст. 110 КЗпП, повідомити необхідно про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами ви...
19.07.2019 625 0 0
ПДВ з операції продажу підприємством авто своєму працівнику
Операція з постачання платником автомобіля працівнику такого платника є об’єктом оподаткування ПДВ. При цьому база оподаткування за такою операцією буде визначатись виходячи з договірної ціни такого автомобіля, але не нижче балансової (залишкової) вартості за даними бухобліку, що склалася стан...
19.07.2019 1249 0 0
Працівник – член виборчкому захворів: як нараховувати лікарняні
Як правильно оформити та отримати лікарняні в 2019 році На сьогодні, відсутні законодавчі підстави, щоб включати грошову винагороду за ЦПД за період роботи у виборчій комісії до обрахунку середньоденної зарплати для виплати лікарняних за основним місцем роботи. Водночас, з метою захисту прав застра...
18.07.2019 932 0 0
Новоприйнятий працівник йде у відпустку: як рахувати середній заробіток
Якщо працівник пропрацював менше місяця, тоді середню зарплату обчислюють перемноживши посадовий оклад працівника на 12 місяців та розділишви отриманий результат на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді за винятком святкових і неробочих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У...
16.07.2019 602 0 0
Відшкодування працівнику витрат на транспортний квиток: чи утримувати податки
Якщо транспортний квиток не відповідає вказаним вимогам, зокрема містить помилкову інформацію (помилку у прізвищі працівника), то вартість такого квитка включається до оподатковуваного доходу платника податків як додаткове благо з відповідним оподаткуванням. Крім того, до оподатковуваного доходу пл...
11.07.2019 319 0 0
Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон
Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...
09.07.2019 1953 0 1
Найбільш затребувані професії: Держслужба
Найбільший попит в Україні спостерігається на кваліфікованих робітників і працівників сфери послуг. Так, за даними Держслужби зайнятості, в розрізі професій найбільший попит спостерігається на кваліфікованих робітників: водіїв, трактористів, швачок, слюсарів, електромонтерів, електрогазозварників, ...
08.07.2019 723 0 0
Чи є затверджена форма письмового трудового договору?
Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий) Трудовий договір з неповнолітнім Довідник із кадрових питань: огляд наших статей Єдиної форми письмовог...
08.07.2019 1663 0 0
Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?
Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...
08.07.2019 407 0 0
Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням
Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчальног...
21.06.2019 766 0 0
Відкликання працівника з відпустки: що потрібно знати роботодавцю
Як відкликати працівника з відпустки? Які документи оформити та які можуть бути наслідки? Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна лише за його згодою і лише в окремих випадках, зазначених у ст. 79 КЗпП і ст. 12 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – З...
20.06.2019 26911 0 0
Коли трудову книжку на працівника можна не заводити?
Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше п'яти днів. Однак трудові книжки не ведуться на працівників, які працюють на умовах трудового договору в підприємців, що не мають статусу юридичної особи, а також в обс...
18.06.2019 823 0 0
Ведення трудових книжок працівників на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності
Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше 5 днів, у тому числі й на осіб, які є власниками (співвласниками) підприємств, с...
12.06.2019 271 0 0
Як карають за порушення трудової дисципліни: Держпраці
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - догана або звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Дисциплінарні с...
11.06.2019 2240 0 0
Чи можна створювати розширені назви професій
Як правильно в штатному розписі написати назви посад, які обіймають на підприємстві працівники? Як прийняти на роботу працівника, який виконуватиме роботи на двох посадах? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір, чи необхідно оформляти сумісництво чи суміщення? Часто перед підприємств...
03.06.2019 464 0 0
Види робочого часу: неповний і скорочений робочий час
Чинне законодавство України не забороняє встановлювати для працівників в колективному договорі тривалість робочого часу, меншу за класичні 40 годин на тиждень. Більше того, тривалість робочого часу можна зменшити і за трудовим договором. Йдеться про неповний робочий день або неповний робочий тиждень...
29.05.2019 270 0 0
Працівники проживають на базі відпочинку роботодавця: чи сплачувати турзбір
Проживання працівників підприємства, що перебувають у трудових відносинах з підприємством, на базі відпочинку за умовами колективного договору, яка належить (обліковується на балансі) підприємства, не відноситься до послуг з тимчасового проживання, тому не є підставою для справляння туристичного збо...
24.05.2019 203 0 1
Обов’язковість проходження медичного огляду
Керівник підприємства по обробкою дощок, пиломатеріалів наполягає на обов'язковий медогляд працівника, обґрунтовуючи тим, що законодавством це передбачено. В іншому випадку - працівника чекає звільнення. Чи може працівник відмовитися від проходження медогляду? Відповідно до ст. 159 Кодексу зак...
23.05.2019 5768 1 0
Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства
Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...
23.05.2019 5248 0 0