Працівник хоче евакуювати родину. Як оформити його відсутність на роботі?

Інспектором праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Фольварчуком Федором Миколайовичем було проведено консультування роботодавця з питання можливості надання працівнику відпустки за власний рахунок чи оформлення простою на час його відсутності під час ...

Редакція

27.06.2022 355 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Огляд законопроєкту №7406 щодо підтримки роботодавців та працівників в умовах воєнного стану

Експерти Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» підготували огляд проєкту Закону про внесення змін до Податкового кодексу України та Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" щодо підтримки роботодавців та працівників в умовах воєнного стану...

22.06.2022 130 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівник, призваний на службу, потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати за ним середній заробіток?

Так, підприємство зобов’язано зберігати за працівником, який був призваний на військову службу і потрапив у полон, середній заробіток до його повернення із полону. Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову слу...

22.06.2022 44 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Чи необхідно попереджати за два місяці працівників, які вивільняються в період дії воєнного стану?

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що частиною четвертою ст. 49 прим.2 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої – третьої ст. 49 прим.2 не застосовуються до працівників, які вивільняються в зв’язку зі змінами в орг...

16.06.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи застосовується до працівників, які вивільняються під час воєнного стану, вимоги законодавства щодо попередження за два місяці та пропонування іншої роботи?

Частиною четвертою статті 49-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої - третьої цієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, пов’язаними з виконанням заходів пі...

16.06.2022 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як повинен діяти роботодавець, якщо працівник поранений або загинув унаслідок бойових дій?

Нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання ними трудових (посадових) обов’язків у результаті ведення бойових дій, незалежно від наявності при цьому впливу небезпечних, шкідливих або інших виробничих факторів, підлягають розслідуванню згідно з вимогами Порядку розслідуван...

16.06.2022 183 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою аб...

14.06.2022 1321 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи є підстави для звільнення такого працівника?

Війна почалась раптово. Мільйони людей змушені були приймати рішення щодо порятунку свого життя та життя своїх дітей миттєво. Українці змушені залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків війни. Так до м. Павлоград Дніпропетровської област...

14.06.2022 213 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може припинити виплату середнього заробітку, якщо працівник, який призванний на службу, загинув?

Виплата середнього заробітку припиняється з наступного дня після загибелі працівника. Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобі...

08.06.2022 54 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити з працівниками у випадку, якщо підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини структурних підрозділів?

Відповідно до статті 34 КЗпП зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами є простоєм. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на...

07.06.2022 191 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівник, призваний на службу, загинув. Коли підприємство може припинити виплату середнього заробітку?

07.06.2022 73 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник взяти відпустки за попередні роки, сумарний строк яких перевищує 24 календарних дня, під час війни

Інспектором праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Фольварчуком Федором Миколайовичем було проведено консультування працівника з питання його бажання оформити на підприємстві, здійснюючому діяльність у комунальній сфері, відпустки за попередні роки та не н...

07.06.2022 401 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які організаційні заходи, що убезпечують працівників під час роботи?

Роботи підвищеної небезпеки стосовно їх організації поділяються на такі, що виконуються: за нарядом-допуском, за розпорядженням та в порядку поточної експлуатації. Організаційними заходами, якими досягається безпека робіт, є: - затвердження переліку робіт, що виконуються за нарядами, розпорядження...

01.06.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Пропозиції СПО об’єднань профспілок у законі про посилення захисту прав працівників повністю враховано

12 травня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», яким, зокрема, строк дії чинного колективного договору приведено у відповідність до норм Директиви Ради 2001/23/Є...

31.05.2022 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як проводиться розрахунок з працівником у разі звільнення у воєнний період

Статтям 4, 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановленні особливості звільнення працівників в умовах військового стану. При цьому, зазначеними статтями Закону не передбачено змін щодо розрахунку з працівниками при звільненні. У разі звільнення...

31.05.2022 472 0 1

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 23 по 27 травня 2022 року

До 23 серпня продовжено строк дії воєнного стану в Україні: ВРУ прийняла Закон Строк дії воєнного стану в Україні продовжується з 05 години 30 хвилин 25 травня 2022 року строком на 90 діб. Продовжено строк проведення загальної мобілізації – до 23 серпня Прийнятим Верховною Радою Законом &la...

27.05.2022 575 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зараховується пільговий стаж роботи для працівників у разі неритмічної роботи підприємства в умовах військового стану?

Так, пільговий стаж роботи працівників, зайнятих на виробництвах, робочих місцях, передбачених Списками виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 зарахов...

25.05.2022 68 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інформація для осіб, які бажають вступити на державну службу

Запитання від осіб, які бажають вступити на державну службу, все частіше почали надходити на "гарячу лінію" НАДС. Багато хто зазначає, що готовий приступити до роботи вже найближчим часом. Втім, виникає ряд питань організаційного характеру. Тож, пропонуємо відповіді на найбільш поширені запита...

25.05.2022 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити основне місця роботи працівника: роз’яснює Держпраці

Відповідно до частини другої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо ін...

19.05.2022 92 0 0

Новини законодавства

Верховна Рада України прийняла Закон щодо посилення захисту прав працівників

Прийнятим Законом про внесення змін до деяких законодавчих актів України (реєстр. №5266) внесено зміни до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників, які спрямовані на посилення захисту прав працівників: у сфері колективно-договірного регулювання; щодо недопущення ...

13.05.2022 760 0 0

Page №21 | працівник