Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Спецтема | Спецтема

Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда»

28.10.2024
0 2 598

В современных условиях, когда предприятиям критически не хватает работников, совместительство является одним из вариантов выхода из ситуации для работодателей. Ведь высококвалифицированного работника не всегда удается быстро найти и привлечь к работе. В то же время это может быть источником дополнительного дохода и для самого работника, если он не планирует увольняться с основного места работы.

За работником-совместителем сохраняются все виды трудовых гарантий. Однако есть ряд особенностей, касающихся графика работы, оплаты труда, предоставления отпусков, оплаты больничного совместителей и т. д. В спецтеме «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда» мы расскажем:

  • о правилах работы по совместительству – какие нюансы следует учесть;
  • особенностях оформления на работу совместителя;
  • режиме работы совместителя – может ли он совпадать с графиком работы по основному месту работы;
  • правилах оплаты труда, в частности для совместителя с неполным рабочим днем;
  • налогообложении зарплаты совместителя;
  • отражении совместителей в Объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ;
  • предоставлении совместителям отпусков, оплате больничных, направлении в командировку и т. п.

Все материалы подготовлены с учетом последних изменений в законодательстве.

Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
законодательство командировка отпуск трудовая книжка совместитель оплата труда листок нетрудоспособности военное положение налогообложение работник совместительство работодатель зарплата больничные работа
Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.02.2026
Спецтема «Разницы по налогу на прибыль»
По окончании года, подсчитав доход по его итогам, предприятие оценивает, со всеми ли разницами по налогу на прибыль ему придется работать. Определяющим является «лимит» дохода – 40 млн грн за последний отчетный год. Если вы превысили этот лимит, то есть являетесь так называемым вы...
26.01.2026
Спецтема «Рассчитываем сроки исковой давности для списания задолженностей в учете»
Течение сроков исковой давности, предусмотренных Гражданским кодексом Украины, было приостановлено на достаточно длительный период – сначала на время карантина, а затем – на период военного положения (в общей сложности «пауза» составляла более 5 лет!). Течение сроков исковой ...
26.12.2025
Спецтема «Учебные отпуска: особенности предоставления и оплаты»
 Учатся не только школьники, но и работники, которые совмещают работу с обучением. Такие работники при определенных условиях имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением (на период сессии, установочных занятий и т. п.). Предоставление учебного отпуска работникам имеет с...
Популярное
12.02.2026
Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...
26.01.2026
Спецтема «Рассчитываем сроки исковой давности для списания задолженностей в учете»
Течение сроков исковой давности, предусмотренных Гражданским кодексом Украины, было приостановлено на достаточно длительный период – сначала на время карантина, а затем – на период военного положения (в общей сложности «пауза» составляла более 5 лет!). Течение сроков исковой ...
26.12.2025
Спецтема «Учебные отпуска: особенности предоставления и оплаты»
 Учатся не только школьники, но и работники, которые совмещают работу с обучением. Такие работники при определенных условиях имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением (на период сессии, установочных занятий и т. п.). Предоставление учебного отпуска работникам имеет с...
Новое
27.02.2026
Спецтема «Разницы по налогу на прибыль»
По окончании года, подсчитав доход по его итогам, предприятие оценивает, со всеми ли разницами по налогу на прибыль ему придется работать. Определяющим является «лимит» дохода – 40 млн грн за последний отчетный год. Если вы превысили этот лимит, то есть являетесь так называемым вы...
12.02.2026
Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...
26.01.2026
Спецтема «Рассчитываем сроки исковой давности для списания задолженностей в учете»
Течение сроков исковой давности, предусмотренных Гражданским кодексом Украины, было приостановлено на достаточно длительный период – сначала на время карантина, а затем – на период военного положения (в общей сложности «пауза» составляла более 5 лет!). Течение сроков исковой ...