Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Президент підписав Закон щодо поєднання батьківства з професійною діяльністю

18.11.2025

Президент підписав Закон № 4681-IX, який створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям.

Закон створює умови для підвищення рівня народжуваності, поєднання батьківства з професійною зайнятістю шляхом підтримки сімей у допологовий, післяпологовий та період догляду за дитиною після її народження.

Законом передбачено:

1. Встановлення розмірів державної допомоги у 2026 році та визначення їх надалі у наступних роках законом про Державний бюджет України, а саме передбачено зафіксувати розміри всіх виплат на 2026 рік:

  • 7 000 грн – допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих осіб, крім військовослужбовців (100 відсотків грошового забезпечення);
  • 50 000 грн – одноразова допомога при народженні. Одноразова натуральна допомога «пакунок малюка» надається отримувачу в натуральній формі або у виді грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка» за вибором одного з батьків. Комплектування такої допомоги здійснюється згідно з переліком дитячих товарів передусім вітчизняного виробництва, затвердженим центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері соціального захисту населення»;
  • 7 000 грн – допомога для догляду за дитиною до досягнення однорічного віку;
  • 8 000 грн – допомога для догляду за дитиною «єЯсла» у разі працевлаштування матері (у режимі повного робочого часу);
  • 8 000 грн – грошова виплата по догляду за дитиною «єСадок»;
  • 5 000 грн – одноразова грошова допомога учням перших класів «пакунок школяра».

2. Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку у розмірі 7 000 грн може призначатися також на дітей, яким на день набрання чинності законом не виповнилось одного року, тобто тим, які були народжені у 2025 році.

3. Застосування підвищувального коефіцієнта 1,5 для визначення розміру допомоги для догляду за дитиною до одного року та допомоги «єЯсла» для дітей з інвалідністю.

4. Комітет пропонує підтримати нову законодавчу пропозицію щодо запровадження з 2028 року щомісячної грошової виплати «єСадок» за рахунок коштів місцевого бюджету для забезпечення догляду за дитиною від трьох до шести років (дитина з особливими потребами – до семи (восьми) років) у разі, якщо:

  • дитина не отримала місце для забезпечення здобуття дошкільної освіти та догляду за дитиною у комунальному закладі дошкільної освіти у межах гарантованого обсягу часу, що задовольняє запит батьків;
  • послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти не придбані в іншого суб’єкта освітньої діяльності за рахунок коштів місцевого бюджету в порядку, затвердженому органом місцевого самоврядування;
  • послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти не забезпечені за рахунок коштів місцевого бюджету в інший спосіб за принципом «кошти йдуть за дитиною» у межах гарантованого обсягу часу, що задовольняє запит батьків.

Така грошова виплата здійснюється за умови, якщо мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною, приступили до роботи в режимі повного робочого часу.

Ця виплата здійснюється до моменту:

  • зарахування дитини до комунального закладу дошкільної освіти або іншого суб’єкта освітньої діяльності, який надає послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти за рахунок коштів місцевого бюджету;
  • забезпечення надання послуг догляду за дитиною та освітніх послуг для здобуття дошкільної освіти за рахунок коштів місцевого бюджету в інший спосіб за принципом «кошти йдуть за дитиною»;
  • досягнення дитиною шестирічного віку (для дітей з особливими освітніми потребами – семирічного (восьмирічного) віку).

Розмір грошової виплати дорівнює розміру допомоги на догляд «єЯсла» (8 000 грн).

Закон набирає чинності з 1 січня 2026 року.

Верховна Рада

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
04.05.2026
Лікарняні та декретні по-новому: Кабмін змінив Порядок № 1266
Кабмін змінив Порядок № 1266 щодо розрахунку лікарняних і декретних, уточнивши правила для ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерських господарств.  Більше за темою: Лікарняні та декретні для підприємців Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в мі...
Нове
16.07.2026
Використання торговельних марок: на обговоренні низка законопроєктів
Мінекономіки оприлюднив низку законопроєктів, що стосуються нормативного врегулювання торговельних марок згідно із європейським законодавством. Детальніше про це див. в цьому матеріалі. Більше за темою: Торговельна марка: правила та нюанси укладання ліцензійного договору Мінекономіки 15.07.2026 опр...
16.07.2026
З 10 липня діють нові правила критичності у сфері ПФУ
Правління ПФУ змінило критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки за його сферою управління. Які зміни відбулися? Більше за темою: Чи всі підприємства повинні подавати до ПФУ оперативні відомості про рух працівників? Що означ...
16.07.2026
Застосування ЄРК-КП кадровиками: НАК надав роз’яснення
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників втратили значення як окремий нормативний документ. Натомість до ЄРК-КП перенесено інформацію про окремі кваліфікаційні характеристики до моменту їх заміни професійними стандартами. Більше за темою: Єдиний реєстр кваліфікацій vs Класифікат...
Кращі матеріали