Прийнято закон про додаткові підстави розірвання трудового договору, у т. ч. за колабораціонизм

Верховна Рада повторно прийняла законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (реєстр. № 7731) з пропозиціями Президента України. 

Наразі отстаточний текст закону не оприлюднений. 

Нагадаємо, що 15 травня Президент наклав вето на цей законопроєкт і надав свої пропозиції. Зокрема, виключити норму про право роботодавця на звільнення співробітника за неінформування про зв'язки з фізичними особами, які перебувають у рф та в окупації. Ці пропозиції Верховна Рада підтримала. 

Відповідно до тексту законопроєкту у зв'язку з випадками колабораціонізму, зокрема, на підприємствах критичної інфраструктури, пропонується дати роботодавцю право розірвати трудовий договір, якщо:   

• законної сили набрав вирок суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;   
• працівник не виконує правил поведінки на підприємстві, в установі, організації.  

Очікується, що цей Закон набере чинності через три місяці з дня його опублікування, крім п. 2 цього розділу, який набере чинності з дня, наступного за днем опублікування цього Закону. 

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm