Запропоновано вдосконалити умови праці за контрактом: законопроєкт

Більше за темою:

Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів

Доплату за роботу на комп’ютері передбачено колдоговором: чи може роботодавець її скасувати?

Звільнення з підстав, передбачених контрактом і договором із нефіксованим робочим часом

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 13207 «Про внесення змін до статті 20 Закону України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі».

Пропонують встановити, що внесені до контракту умови праці, зокрема, її оплата, мають бути такими самими вигідними для працівника, як і умови за колдоговором. При цьому контракт може містити більш сприятливі умови, ніж визначені в колдоговорі. Такі зміни мають внести до ст. 20 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці».

Крім цього, в документі враховано правовий висновок Верховного Суду (постанова від 27.11.2024 у справі № 182/6943/23). Це пов’язано з тим, що на практиці роботодавці не завжди враховують умови колдоговору та пропонують працівникові укласти контракт на менш вигідних умовах, ніж визначає колдоговір, що порушує права працівника.

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm