Нові вимоги до підприємств, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: проєкт постанови

Більше за темою:

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітність, сплата цільового внеску

Відповідальність роботодавця за несплату цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: коли зарплатний критерій вважається виконаним

На сайті ПФУ оприлюднено проєкт постанови Правління «Про затвердження Порядку та форм повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування».

Проєктом акта передбачається затвердити:

• Порядок повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття/втрату статусу підприємства/підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування;
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства/підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства захищеного працевлаштування;
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства/підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства захищеного працевлаштування;
• форму заяви про відкликання повідомлення про втрату статусу підприємства/підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.

Сам Порядок, серед іншого, передбачатиме подання повідомлення/заяви роботодавцем або відповідальною особою роботодавця через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (у разі наявності технічної можливості).

А в разі відсутності технічної можливості подання повідомлення/заяви в електронній формі її можна надіслати до територіального органу ПФУ (за місцем перебування на обліку роботодавця) з використанням інформаційнокомунікаційних систем з використанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, або у паперовій формі шляхом особистого звернення або надсилання поштовим відправленням.

Пенсійний фонд