МОЗ оновлює програму реабілітації: нові обов’язки роботодавців

Більше за темою:

Оцінювання повсякденного функціонування особи: новації документального оформлення інвалідності від МОЗ

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про затвердження Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю». 

Розробник документу МОЗ пропонує формувати індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (далі – ІПР) на основі комплексної оцінки обмежень її життєдіяльності, а також визначає порядок реалізації ІПР та фінансування заходів, що гарантує держава.

Проєкт передбачає, що ІПР міститиме індивідуальний перелік компенсаторів обмежень життєдіяльності особи, які мають забезпечити її життєдіяльність у звичний для неї спосіб. ІПР складатиметься з частин, що відображатимуть результати комплексної оцінки обмежень життєдіяльності особи у сферах: охорони здоров’я, соціальній, освітній, зайнятості, фізичній культурі та спорту. Кожна з частин ІПР має містити індивідуальний перелік компенсаторів у відповідній сфері.

Медичну частину ІПР складатимуть за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи (далі – ОПФО) відповідно до Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 № 1338. Експертна команда з ОПФО в електронному вигляді формуватиме рекомендації, які є частиною ІПР за формою, що затверджує МОЗ. Наразі, форма ІПР та порядок її складання визначені наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623.

Частина ІПР в сфері зайнятості враховуватиме результати ОПФО та міститиме:

• потреби в облаштування робочого місця, рекомендовані умови праці та характер роботи;
• обмеження та протипоказання до трудової діяльності, що можуть негативно вплинути на стан здоров’я особи;
• потреби в професійній та трудовій реабілітації, що формуватимуть за результатами оцінки в сфері зайнятості.

Кожну частину ІПР розроблятимуть за участю особи з інвалідністю та погоджуватимуть з нею. Термін чинності ІПР визначатиметься тривалістю інвалідності, що встановлять. Роботодавці мають обов’язково дотримувати умови, що визначатиме ІПР. Реалізація та фінансування заходів, що передбачає ІПР, може здійснюватися в рамках послуг, що гарантує держава за рахунок коштів держбюджету, загальнообов’язкового державного соціального страхування, коштів роботодавців та інших джерел.

Проєкт також внесе зміни до Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яке затверджене постановою КМУ від 23.05.2007 № 757. Його планують змінити на Положення про індивідуальну програму реабілітації дитини з інвалідністю.

СПО об’єднань профспілок

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm