Минздрав обновляет программу реабилитации: новые обязанности работодателей

Больше по теме:

Оценивание повседневного функционирования лица: новации документального оформления инвалидности от Минздрава

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

СПО объединений профсоюзов обнародовало проект постановления КМУ «Об утверждении Положения об индивидуальной программе реабилитации лица с инвалидностью».

Разработчик документа – Минздрав – предлагает формировать индивидуальную программу реабилитации лица с инвалидностью (далее – ИПР) на основе комплексной оценки ограничений его жизнедеятельности, а также определяет порядок реализации ИПР и финансирование мероприятий, гарантируемых государством.

Проект предусматривает, что ИПР будет содержать индивидуальный перечень компенсаторов ограничений жизнедеятельности лица, которые должны обеспечить его жизнедеятельность привычным для него способом. ИПР будет состоять из частей, отражающих результаты комплексной оценки ограничений жизнедеятельности лица в сферах: здравоохранения, социальной, образовательной, занятости, физической культуры и спорте. Каждая из частей ИПР должна содержать индивидуальный перечень компенсаторов в соответствующей сфере.

Медицинскую часть ИПР будут составлять по результатам оценки повседневного функционирования лица (далее – ОПФЛ) в соответствии с Порядком проведения оценки повседневного функционирования лица, утвержденного постановлением КМУ от 15.11.2024 № 1338. 

Экспертная команда по ОПФЛ в электронном виде будет формировать рекомендации, являющиеся частью ИПР по форме, утверждаемой Минздравом. В настоящее время форма ИПР и порядок ее составления определены приказом Минздрава от 08.10.2007 № 623.

Часть ИПР в сфере занятости будет учитывать результаты ОПФЛ и содержать:

• потребности в обустройстве рабочего места, рекомендованные условия труда и характер работы;
• ограничения и противопоказания к трудовой деятельности, которые могут отрицательно повлиять на состояние здоровья;
• потребности в профессиональной и трудовой реабилитации, которые будут формироваться по результатам оценки в сфере занятости.

Каждую часть ИПР будут разрабатывать с участием лица с инвалидностью и согласовывать с ним. Срок действия ИПР будет определяться продолжительностью инвалидности. Работодатели должны обязательно соблюдать условия, определяемые ИПР. Реализация и финансирование мероприятий, предусматриваемых ИПР, может осуществляться в рамках услуг, гарантированных государством за счет средств госбюджета, общеобязательного государственного социального страхования, средств работодателей и других источников.

Проект также внесет изменения в Положение об индивидуальной программе реабилитации лица с инвалидностью, утвержденное постановлением КМУ от 23.05.2007 № 757. Его планируют изменить на Положение об индивидуальной программе реабилитации ребенка с инвалидностью.

СПО объединений профсоюзов

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm