Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи є підставою для призначення лікарняних паперовий листок непрацездатності

Роз’яснення
27.11.2025

Верховна Рада на початку листопада цього року ухвалила в цілому закон яким вносяться зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності» на базі законопроекту від 04.03.2025 № 13062).

Відтепер паперовий листок непрацездатності є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, так само як і електронний.

Для осіб, які працюють за сумісництвом, знадобиться засвідчена копія паперового листка. Ця норма є тимчасовою – вона діятиме протягом трьох місяців після завершення воєнного стану.

Закон суттєво посилює контроль за обґрунтованістю видачі лікарняних.

Тепер перевіряти обґрунтованість медичних висновків про тимчасову непрацездатність зможуть лише уповноважені лікарі – фахівці з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи.

Процедура їх залучення буде автоматизованою та прозорою, а перевірка – екстериторіальною, тобто без прив’язки до конкретної території.

Закон чітко визначає, що відповідальність за створення необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність несуть лікарі, які працюють у закладах охорони здоров’я або здійснюють медичну практику як ФОП. Якщо Пенсійний фонд встановить, що лікарняний видано безпідставно, вимогу про повернення коштів страхової виплати надсилають відповідному закладу або ФОП.

Компенсація має бути здійснена протягом десяти календарних днів з дня надходження вимоги, але має місце право оскаржити рішення.

Якщо компенсацію не повернуто вчасно – ПФУ стягує її у примусовому порядку, з нарахуванням пені 0,1 % за кожен день прострочення.

Натомість, права та обов’язки пацієнтів жодним чином не постраждають, оскільки вони не беруть участі у формуванні медичного висновку.

ФПСУ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
Моральна шкода юрособі: чи можливе відшкодування
Моральна шкода – це не «додаток» до матеріальних вимог, а самостійний інструмент захисту людської гідності, внутрішнього спокою та репутації. Закон надає потерпілому можливість вимагати справедливого відшкодування за пережиті страждання, проте успіх такого захисту залежить від своє...
27.01.2026
Який порядок застосування дисциплінарних стягнень
Стаття 149 КЗпП передбачає за кожне порушення трудової дисципліни застосування лише одного дисциплінарного стягнення. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець пов...
27.01.2026
Приймаємо учня на виробничу практику: що з повідомленням ДПС
Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається. Більше за темою: Пільги та гарантії учням та студентам Наказ про проходження практики учнями закладів профес...
Кращі матеріали