Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, потім - шестирічного віку на підставі медвисновку, а після її завершення стала до роботи 3 жовтня 2024 року. З 10 до 16 жовтня вона хворіла та їй був оформлений листок непрацездатності. Як обчислювати середній заробіток для оплати листка непрацездатності – виходячи із зарплати за фактично відпрацьовані дні з 3 до 9 жовтня включно?