Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Является ли основанием для назначения больничных бумажный листок нетрудоспособности

Разъяснение
27.11.2025

Верховная Рада в начале ноября этого года приняла в целом закон, которым вносятся изменения в Закон от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании») относительно усовершенствования порядка выдачи, продления и контроля за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности» на базе законопроекта от 04.03.2025 № 13062).

Отныне бумажный листок нетрудоспособности является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, равно как и электронный.

Для лиц, работающих по совместительству, потребуется заверенная копия бумажного листка. Эта норма временная – она будет действовать в течение трех месяцев после завершения военного положения.

Закон существенно усиливает контроль за обоснованностью выдачи больничных.

Теперь проверять обоснованность медицинских заключений о временной нетрудоспособности могут только уполномоченные врачи – специалисты с соответствующей квалификацией и опытом работы.

Процедура их привлечения будет автоматизированной и прозрачной, а проверка – экстерриториальной, то есть без привязки к конкретной территории.

Закон четко определяет, что ответственность за создание необоснованного медицинского заключения о временной нетрудоспособности несут врачи, работающие в заведениях здравоохранения или осуществляющие медицинскую практику как ФЛП. Если Пенсионный фонд установит, что больничный выдан безосновательно, требование о возврате средств страховой выплаты будет отослано соответствующему заведению или ФЛП.

Компенсация должна быть осуществлена в течение десяти календарных дней со дня поступления требования, но имеет право обжаловать решение.

Если компенсация не возвращена своевременно – ПФУ взимает ее в принудительном порядке, с начислением пени 0,1 % за каждый день просрочки.

Однако права и обязанности пациентов никоим образом не пострадают, поскольку они не участвуют в формировании медицинского заключения.

ФПСУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
27.01.2026
Моральный вред юрлицу: возможно ли возмещение
Моральный вред – это не «приложение» к материальным требованиям, а самостоятельный инструмент защиты человеческого достоинства, внутреннего покоя и репутации. Закон предоставляет потерпевшему возможность требовать справедливого возмещения за пережитые страдания, однако успех такой ...
27.01.2026
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 149 КЗоТ предусматривает за каждое нарушение трудовой дисциплины применение только одного дисциплинарного взыскания. Больше по теме: Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен п...
27.01.2026
Принимаем учащегося на производственную практику: что с уведомлением ГНС
Трудовые отношения с учащимися ПТУЗа во время производственной практики не возникают, трудовые договоры не заключаются, уведомление о принятии работника на работу в органы ГНС не подается. Больше по теме: Льготы и гарантии учащимся и студентам Приказ о прохождении практики учащимися учреждений про...
Лучшие материалы