Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки

Більше за темою:

Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування

Наказ про звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство

Наказ про звільнення у зв’язку з переходом працівника на виборну посаду

Як правильно оформити звільнення у вихідний день, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати?

Законодавство не забороняє звільняти працівника у його вихідний день або в останній день відпустки. Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або сторони досягли угоди (п. 1 ст. 36 КЗпП), датою звільнення може бути і неділя. Наказ про звільнення варто видати заздалегідь (наприклад, у п’ятницю), зазначивши в ньому дату звільнення.

Згідно зі ст. 116 КЗпП виплата всіх сум, що належать працівникові (зарплата, компенсація за відпустку), проводиться в день звільнення.

Якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше 31.01.2026. Оскільки це субота, технічно краще провести платіж у п’ятницю 30.01.2026, щоб не порушити терміни.

Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Управління інспекційної діяльності у Харківській області