Умови поновлення на роботі демобілізованого працівника

Більше за темою:

Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика»

Початок роботи після демобілізації

Перш ніж приступити до роботи, демобілізований працівник має виконати ряд організаційних дій: звільнитися з військової служби та стати на військовий облік.

Стаття 24 Закону від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» визначає, що закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини. Звільнення з військової служби військовослужбовця здійснюється за наказом командира (начальника) військової частини. В наказі зазначається дата такого звільнення.

Відповідно до ч. 11 ст. 26 згаданого Закону особи, звільнені з військової служби, зобов’язані в п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік. І тільки наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу, йдеться в листі Мінсоцполітики від 24.11.2015 № 1525/13/84-15. При цьому доцільно надати демобілізованому працівнику військовий квиток, оскільки в ньому зазначаються дати призову й звільнення з військової служби та взяття на військовий облік.

Південно-Східне МУ Держпраці