Условия восстановления на работе демобилизованного работника

Больше по теме:

Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»

Начало работы после демобилизации

Прежде чем приступить к работе, демобилизованный работник должен выполнить ряд организационных действий: уволиться с военной службы и встать на воинский учет.

Статья 24 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» определяет, что окончанием прохождения военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Увольнение с военной службы военнослужащего осуществляется по приказу командира (начальника) воинской части. В приказе указывается дата такого увольнения.

В соответствии с ч. 11 ст. 26 упомянутого Закона лица, уволенные с военной службы, обязаны в пятидневный срок прибыть в соответствующие районные (городские) территориальные центры комплектования и социальной поддержки для постановки на воинский учет. И только на следующий рабочий день после постановки на воинский учет работник должен выйти на работу, говорится в письме Минсоцполитики от 24.11.2015 № 1525/13/84-15. При этом целесообразно предоставить демобилизованному работнику военный билет, поскольку в нем указываются дата призыва и увольнения с военной службы и постановки на воинский учет.

Юго-Восточное МУ Гоструда