Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Санітарні норми виробничих приміщень: профілактика перегрівання працюючих

22.05.2024

Лікар відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності, в межах своїх повноважень інформує щодо профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату особливо з настанням літнього періоду року.

Так, у разі неможливості нормалізувати показники темпаратури повітря робочої зони за допомогою технічних засобів слід застосовувати інші заходи профілактики перегрівання.

Такі заходи передбачені п. 2.9 ДСН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми виробничих приміщень» (далі – ДСН), а саме:

  • для профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату організовують раціональний режим праці та відпочинку.

При мікрокліматичних умовах, що перевищують допустимі параметри, внутрішньозмінний режим праці та відпочинку організовують за рахунок тривалості робочого часу:

  • при температурі повітря, що перевищує допустимий рівень, тривалість регламентованих перерв становить не менше 10 % робочого часу на кожні 2 оC перевищення;
  • при поєднанні температури повітря, що перевищує допустимий рівень, з відносною вологістю, яка перевищує 75 %, тривалість регламентованих перерв рекомендується встановлювати не менше 20 % робочого часу.

Також згідно п. 2.12 ДСН для профілактики порушень водно-сольового балансу тих, хто працює в умовах нагріваючого мікроклімату, забезпечують компенсацію рідини, солей (натрій, калій, кальцій та ін.), мікроелементів (магній, мідь, цинк, йод та ін.), розчинних в рідині вітамінів, які виділяються з організму потом.

При виконанні робіт в умовах підвищеної температури повітря має бути обладнано приміщення в робочій зоні з оптимальним мікрокліматом (кімнати, кабіни, бокси з кондиціонерами та обладнанням радіаційного охолодження) для відпочинку на час регламентованих перерв, прийому їжі та ін. – з метою профілактики перегрівань.

Підсумовуючи вищевикладене, рекомендуємо роботодавцям врахувати надану інформацію при організації робіт у теплий (літній) період року.

Східне МУ Держпраці


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
Нове
06.02.2026
Чи має право матір на додаткову соціальну відпустку, якщо батько дитини зник безвісти
Для підтвердження права на зазначену відпустку роботодавцю має бути надано рішення суду про визнання батька дитини безвісно відсутнім (або ухвалу суду про відкриття провадження у справі про визнання його безвісно відсутнім) або будь-який інший документ. Більше за темою: Додаткова соціальна від...
06.02.2026
Як у Розрахунку відобразити повернення ФОП суми попередньої оплати при розірванні договору
У разі повернення фізособою-підприємцем суми попередньої оплати при розірванні договору, яка була відображена СГ у Розрахунку за попередній період, СГ зазначає таку суму повернення з від’ємним значенням у складі Розрахунку за будь-який наступний податковий період, протягом якого відбулося таке...
06.02.2026
Умови звільнення від сплати ЄСВ за себе ФОП при здійсненні догляду за дитиною та отриманні допомоги для догляду за дитиною
Починаючи з 01.01.2026 ФОП, який здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та відповідно до закону отримує допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, звільняється від сплати ЄСВ за себе за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачується за таку о...
Кращі матеріали