Народився онук: чи дадуть відпустку старшому поколінню

Більше за темою:

Відпустки працівникам у зв’язку з навчанням

Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?

Відповідно до ст. 77³ КЗпП і ст. 19¹ Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів надається таким працівникам:

• чоловіку, дружина якого народила дитину;
• батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно з нею проживає, пов’язаний спільним побутом і має взаємні права й обов’язки;
• бабусі, дідусю або іншим повнолітнім родичам дитини, які фактично здійснюють догляд за нею, якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком.

Порядок надання такої відпустки визначений постановою КМУ від 07.07.2021 № 693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини» (далі – Порядок № 693).

Отже, бабуся чи дідусь можуть скористатися згаданою відпусткою лише у випадку, якщо вони фактично здійснюють догляд за дитиною, та якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком. 

Така відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання, й має бути використана не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. 

Перелік документів, необхідних для надання відпустки при народженні дитини, також визначений Порядком № 693.

Південно-Східне МУ Держпраці