Родился внук: дадут ли отпуск старшему поколению

Больше по теме:

Отпуска работникам в связи с учебой

Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать

Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?

В соответствии со ст. 77³ КЗоТ и ст. 19¹ Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» разовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью 14 календарных дней предоставляется следующим работникам:

• мужу, жена которого родила ребенка;
• отцу ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но совместно с ней проживает, связан общим бытом и имеет взаимные права и обязанности;
• бабушке, дедушке или другим совершеннолетним родственникам ребенка, которые фактически осуществляют уход за ним, если ребенок воспитывается одинокой матерью или отцом.

Порядок предоставления такого отпуска определен постановлением КМУ от 07.07.2021 № 693 «Об утверждении Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка» (далее – Порядок № 693).

Следовательно, бабушка или дедушка могут воспользоваться упомянутым отпуском только в том случае, если они фактически осуществляют уход за ребенком и если ребенок воспитывается одинокой матерью или отцом.

Такой отпуск предоставляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих право на его получение, и должен быть использован не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка.

Перечень документов, необходимых для предоставления отпуска при рождении ребенка, также определен Порядком № 693.

Юго-Восточное МУ Гоструда