Роботодавець не зробив запис у трудовій книжці про перейменування підприємства: які наслідки

Більше за темою:

Трудова книжка втрачена чи зіпсована: як оформити дублікат

Чи може працівник подати до ПФУ свою паперову трудову книжку для оцифрування без участі роботодавця?

Працівник звернувся до Пенсійного фонду із заявою щодо призначення пенсії за віком. Однак отримав відмову: через неточності у трудовій книжці до страхового стажу не зарахували майже 14 років роботи.

У той період чоловік працював на одному підприємстві, але змінилася його назва. Роботодавець повинен був внести відповідний запис до трудової книжки працівника, але не зробив цього. У результаті назва підприємства при прийнятті на роботу не збігається з тією, що вказана на печатці при звільненні. Це і стало підставою для відмови Пенсійного фонду зараховувати цей період до страхового стажу.

Щоб оскаржити це рішення, чоловік звернувся до системи надання БПД – Великоолександрівське бюро правової допомоги, що на Херсонщині.

Чоловік – внутрішньо переміщена особа, тож має право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Представляти інтереси чоловіка уповноважили юристку.

Юристка ознайомилась з документами та визначила, що трудова книжка містить необхідні дані щодо роботи працівника на зазначеному підприємстві: чіткі дати прийняття та звільнення з роботи, номери наказів та їх дати, посаду, на якій працював чоловік, а також печатку та підпис керівника підприємства. Тому відмова Пенсійного фонду безпідставна.

Юристка склала позовну заяву до суду, в якій просила визнати протиправним та скасувати рішення Пенсійного фонду про відмову у призначенні пенсії та зобов’язати призначити та виплачувати чоловіку пенсію за віком.

«Висновки Верховного Суду вказують, що негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Тож у ситуації чоловіка відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти його права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком», – коментує юристка.

Суд задовольнив вимоги частково – визнав протиправним та скасував рішення Пенсійного фонду про відмову у призначенні пенсії, а також зобов’язав повторно розглянути заяву та прийняти рішення з урахуванням висновків суду.

Ця справа – в Єдиному державному реєстрі судових рішень: № 240/34632/23.

Центр правничої допомоги