Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия

Больше по теме:

Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат

Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя?

Работник обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Однако получил отказ: из-за неточностей в трудовой книжке к страховому стажу не отнесли почти 14 лет работы.

В тот период мужчина работал на одном предприятии, но изменилось его название. Работодатель должен был внести соответствующую запись в трудовую книжку работника, но не сделал этого. В результате название предприятия при принятии на работу не совпадает с тем, что указано на печати при увольнении. Это и послужило основанием для отказа Пенсионного фонда отнести этот период к страховому стажу.

Чтобы оспорить это решение, мужчина обратился в систему предоставления БЮП – Великоалександровское бюро правовой помощи на Херсонщине.

Мужчина – внутренне перемещенное лицо и имеет право на бесплатную помощь с обращением в суд. Представлять интересы мужчины уполномочили юриста.

Юрист ознакомилась с документами и определила, что трудовая книжка содержит необходимые данные о работе работника на указанном предприятии: четкие даты принятия и увольнения с работы, номера приказов и их даты, должность, на которой работал мужчина, а также печать и подпись руководителя предприятия. Поэтому отказ Пенсионного фонда безоснователен.

Юрист составила исковое заявление в суд, в котором просила признать противоправным и отменить решение Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии и обязать назначить и выплачивать мужчине пенсию по возрасту.

«Выводы Верховного Суда указывают, что негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Так что в ситуации мужчины отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать его права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту», – комментирует юрист.

Суд удовлетворил требования – частично признал противоправным и отменил решение Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии, а также обязал повторно рассмотреть заявление и принять решение с учетом выводов суда.

Это дело – в Едином государственном реестре судебных решений: № 240/34632/23.

Центр юридической помощи