Відсутність форми звіту не скасовує сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: позиція ДПС

Більше за темою:

Внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: чи діє різниця з податку на прибуток

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: як звітувати, якщо немає форми?

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітність, сплата цільового внеску

Чи необхідно платнику сплачувати та чи будуть застосовуватися штрафні санкції за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо станом на граничний термін сплати не затверджено форму звіту, та протягом якого терміну необхідно сплатити такий внесок після затвердження форми звіту, для уникнення відповідальності?

Відповідно до ст. 18² Закону від 21.03.1991 № 875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875) в редакції, визначеній розд. II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону від 15.01.2025 № 4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» роботодавці/платники внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) зобов’язані:

• своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
• складати звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску (далі – Звіт) за формою, встановленою в порядку, передбаченому ст. 46 Податкового кодексу України, подавати їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту. При цьому, сума внеску обчислюється роботодавцями за звітний квартал. Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.

Граничні терміни:

• подання Звіту за І квартал – 11 травня 2026 року,
• cплати внеску – 20 травня 2026 року.

Законом № 875 до платників внеску передбачена фінансова відповідальність:

• за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску – у розмірі 7 % своєчасно не сплачених сум;
• за донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого внеску – у розмірі 10 % зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 % суми донарахованого внеску;
• за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску – у розмірі 10 НМДГ.

На суму недоїмки нараховується пеня в розмірі 0,1 % суми недоплати за кожен день прострочення.

Станом на 20.05.2026 форма Звіту не затверджена.

При цьому, якщо роботодавець є платником внеску і норматив не виконано, відсутність форми Звіту не звільняє його від обов’язку сплати внеску за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року до 20.05.2026 включно.

ЗІР, категорія 135.05