Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості надання допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду

Роз’яснення
16.09.2024

Відповідно до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) до страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відноситься допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд: 

  • за хворою дитиною; 
  • хворим членом сім’ї; 
  • дитиною віком до 3 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною; 
  • дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за нею. 

Допомога по догляду надається за кошти Пенсійного фонду починаючи з першого дня необхідності догляду, на підставі сформованого на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листка непрацездатності. 

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів. 

Якщо дитина потребує стаціонарного лікування, то допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною. У такому випадку період не обмежується 14 днями. 

Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, – не більш як за сім календарних днів. 

Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених Законом. 

При цьому, якщо хворіє не дитина, а особа, яка повинна доглядати за цією дитиною, то медичний висновок формується третій особі, яка буде доглядати за дитиною. 

Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною. 

У цьому випадку лікар санаторно-курортного закладу формує медичний висновок категорії «Догляд за хворою дитиною»: 

  • для осіб, у разі догляду за дитиною, постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи, для проходження санаторно-курортного лікування; 
  • для осіб, які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років, за наявності показань про необхідність стороннього догляду під час лікування у санаторно-курортному закладі. 

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду обчислюється на загальних підставах і складає: 

  • 50 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років; 
  • 60 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років; 
  • 70 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років; 
  • 100 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років або за наявності пільг. 

Зокрема, якщо дитина є постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи, то одному з батьків або особі, яка їх замінює, виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років здійснюється у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу за весь період хвороби. 

Звертаємо увагу, що допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду, в тому числі за хворою дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за хворим членом сім’ї та у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці. 

Також, допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду, не надається з підстав передбачених в ст. 16 Закону, зокрема, за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. 

ПФУ


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
24.08.2026
Як нараховується ЄСВ на заробітну плату (доходи) працівникам з нефіксованим робочим часом
Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Нефіксований робочий час: умови застосування, оплата та облік Трудовий договір з нефіксованим робочим ...
24.08.2026
Чи слід формувати додаток ФІЗ-4ДФ за місяці, в яких показники відсутні
За місяці кварталу, в яких показники відсутні, додаток ФІЗ-4ДФ не формується. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Додаток 4ДФ до Об’єднаної звітності: заповнюємо без помилок Виправлення помилок у додатку 4ДФ до Податкового розрахунку Додаток 4ДФ: правила та приклади заповнення Згідно з ...
24.08.2026
Як подавати новий Розрахунок у разі держреєстрації припинення ЮО або ФОП
Розглянемо, в який термін подається Розрахунок ЮО або Розрахунок ФОП/НПД платниками єдиного внеску – роботодавцями, у разі держреєстрації припинення ЮО та/або держреєстрації припинення підприємницької діяльності ФОП. Більше за темою: Податкова перевірка після припинення підприємницької д...
Кращі матеріали