Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности предоставления пособия по временной нетрудоспособности по уходу

Разъяснение
16.09.2024

В соответствии с Законом от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон) к страховым выплатам в связи с временной потерей трудоспособности относится пособие по временной нетрудоспособности, включая уход: 

  • за больным ребенком; 
  • больным членом семьи; 
  • ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком; 
  • ребенком до 14 лет или за ребенком с инвалидностью до 18 лет на весь период оказания реабилитационной помощи, при наличии медицинского заключения о необходимости стороннего ухода за ним. 

Пособие по уходу предоставляется на средства Пенсионного фонда начиная с первого дня необходимости ухода, на основании сформированного на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листка нетрудоспособности. 

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. 

Если ребенок нуждается в стационарном лечении, то пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за все время его пребывания в стационаре вместе с больным ребенком. В этом случае период не ограничивается 14 днями.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком до 14 лет) предоставляется застрахованному лицу с первого дня, но не более чем за три календарных дня, а в исключительных случаях, с учетом тяжести болезни члена семьи и бытовых обстоятельств, – не более чем за семь календарных дней.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за весь период заболевания в порядке и размере, установленных Законом. 

При этом если болеет не ребенок, а лицо, которое должно ухаживать за этим ребенком, то медицинское заключение формируется третьему лицу, которое будет ухаживать за ребенком. 

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, предоставляется на весь период предоставления реабилитационной помощи при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ребенком. 

В данном случае врач санаторно-курортного учреждения формирует медицинское заключение категории «Уход за больным ребенком»: 

  • для лиц, в случае ухода за ребенком, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, для прохождения санаторно-курортного лечения; 
  • для лиц, воспитывающих ребенка с инвалидностью до 18 лет, при наличии показаний о необходимости постороннего ухода для лечения в санаторно-курортном учреждении. 

Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу расчитывается на общих основаниях и составляет: 

  • 50 % средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 3 лет; 
  • 60 % средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 3 до 5 лет; 
  • 70 % средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет; 
  • 100 % средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет или при наличии льгот. 

В частности, если ребенок пострадал в результате Чернобыльской катастрофы, то одному из родителей или заменяющему их лицу выплата пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет осуществляется в размере 100 % средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа за весь период болезни. 

Обращаем внимание, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход. за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске. 

Также пособие по временной нетрудоспособности по уходу не предоставляется по основаниям предусмотренным в ст. 16 Закона, в частности, за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы. 

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
31.07.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Август
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на август 2025 года ...
31.07.2025
Требования к знакам безопасности и здоровья на работе
12.08.2023 вступил в силу НПАОП 0.00-7.22-23 «Минимальные требования к обеспечению знаками безопасности и здоровья на работе». Знаки безопасности, используемые на работе, должны быть приведены работодателем в соответствие с Минимальными требованиями. Больше по теме: Инструкция по охране...
31.07.2025
Что такое «Оберіг» и какую он содержит информацию
Граждане часто сталкиваются с таким термином как «Оберіг». Что же это за система и какая информация находится в ней? Больше по теме: Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета Это современная информационная сист...
Лучшие материалы