Особливості надання матері декількох дітей додаткової відпустки
Більше за темою:
За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей»
Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?
Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона розлучилася з батьком дітей і з цього часу самостійно їх виховує (підтверджувальні документи надані за місцем роботи). Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?
За 2025 рік відповідно до ст. 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів.
На підприємстві працює жінка, яка має двох дітей віком 9 і 13 років, одна дитина має інвалідність. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка?
У цьому випадку працівниця має право на додаткову відпустку відповідно до ст. 19 Закону № 504 як «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю». Оскільки йдеться про дві підстави для додаткової відпустки, тривалість цієї відпустки для працівниці становить 17 календарних днів. Додаткова відпустка буде надана працівниці за даними підставами за умови підтвердження, що батько дітей даною відпусткою не скористався.
ФПУ
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm
Коментарі до матеріалу