Опікунство та піклування за дитиною: чи є різниця при наданні відпустки

Більше за темою:

Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?

Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів

Одинока мати: трудові пільги та гарантії

Право на додаткову соціальну відпустку залежить від віку дитини. Статтею 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) визначено вік дітей тільки для такої категорії, як «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років». Вік дитини під опікою Законом № 504 не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами законодавства.

Згідно зі ст. 1 Закону від 26.04.2001 № 2402-III «Про охорону дитинства» та ст. 2 Закону від 21.11.1992 № 2811-XII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

Згідно з п. 2 ст. 243 Сімейного кодексу України опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною віком від 14 до 18 років.

Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років, оскільки ст. 186¹ КЗпП гарантії, встановлені ст. 182¹ КЗпП, поширено також на піклувальників.

Держпраці